2月22日上午，贺兰县公安局召开2021年重点工作谋划会，总结2020年工作，谋划2021年工作思路，统一思想凝聚共识，坚定信心精准发力，确保在新的一年工作眼光更高远、思路更清晰、措施更务实，全局公安工作不断向前发展。会议由县人民政府副县长、公安局长冯俊同志主持，县局班子成员和各中心、室、队、所负责人参加了会议。
会上，县局绩效办通报了2020年全局绩效考核情况，各部门负责人汇报了2020年重点工作完成情况、亮点工作、存在的问题、绩效考核扣分原因及2021年工作思路，局领导依次对各部门工作进行了点评，并从全局工作角度出发提出了科学合理的意见建议。
冯俊同志在总结讲话中就全力做好今年各项工作提出了三点意见：一是从严从实从细，确保安保维稳取得新胜利。全市、全国“两会”即将召开、建党100周年大庆也即将到来，安保工作是一场硬仗接着一场硬仗，任务十分艰巨。全局上下要做好充分的思想准备，克服一切困难，确保社会大局持续稳定。一要扎实抓好矛盾纠纷排查化解工作。要把握改革和加强派出所工作的利好形势，让社区警务在安保维稳、案件防范、服务群众等方面发挥更大效能；要想方设法的去发现辖区存在的各类风险隐患、矛盾纠纷，并及时将之引入到解决渠道。二要深入做好安全监管工作。按照“三管三必须”的原则，实行网格化管理，将工作细化分解到位。通过采取有力措施及时发现安全隐患，第一时间督促整改，抓好监管、抓出成效。二是抓紧抓早抓好，确保绩效考核取得新进步。一要树牢超前意识，实现有序推进。各部门负责人要把握“紧前不紧后”的原则，从现在起就绷紧思想、拧紧发条、不等不靠，勇挑重担，先把区厅、市局部署的工作任务完成好，然后动脑筋、想办法把自己的特色工作、亮点品牌做出来。二要攻坚短板弱项，实现科学绩效。一方面各部门要努力去弥补短板、不足，另一方面绩效办要结合区厅、市局部署的重点任务和派出所改革工作，更加细致、科学的设置考核指标。三要把握加分项目，实现重点突破。要在加分项目上下文章，特别是贺电、批示等容易争取的项目要想尽一切办法争取；要加强与上级部门的交流对接，畅通联系渠道，主动向市局对口部门请示、汇报，了解工作要求，获取业务支持。三是明责明励明规，确保队伍建设取得新进展。一要抓好关键少数。各部门“一把手”、领导班子必须有最佳的精神状态，有亲自带头、向我看齐的意识，为民警辅警做好表率。二要抓好暖警措施。一方面，要学会换位思考，及时肯定、鼓励、表扬民警辅警，调动工作积极性；另一方面，要浓厚警营文化。多举办一些有形式、有内容的文体活动，更好发挥文化“软实力”熏陶人、感染人、培育人、凝聚人的作用，让每个民警、辅警走进大门有荣誉感和存在感。三要抓好内部管理。督察大队要将督查范围再拓宽一些，做到队伍管理与业务工作中发现的问题同等重视、同等对待；各部门负责人要敢抓、敢管、敢得罪人，讲方法，一发现问题，就及时提出来，一盯到底，不整改不放过，确保队伍不出任何问题。
