1月12日，记者了解到，贺兰县创新构建“六联”监督机制，以系统化思维织密全链条监督网络，以精准化监督直击执法痛点堵点，让法治成为县域营商环境的鲜明底色和企业发展的坚实保障。
联动纪检监察监督，深化“纪法协同”，召开联席会议3次，强化工作衔接、信息互通、线索研判。发挥派驻监督“探头”作用，对执法乱象高发单位开展联合约谈，以“监督问责—整改提升”闭环管理，守牢廉洁规范执法底线。
联动法治督察监督，聚焦城市管理、食品药品等8个民生关切度高、涉企关联紧密的重点领域，系统排查执法不规范问题，靶向制发整改任务清单，提请政府常务会议研究审议，推动涉企执法精准化、规范化。
联动政府督查监督，将涉企执法频次、质量、“扫码入企”应用等纳入政府督查范围，走访74家企业和4个企业联系点听民意、查实情，实现“问题一线发现、措施一线落地、成效一线检验”。
联动行政复议监督，以复议案件审理为切入点，建立“个案纠错—类案规范—制度完善”全链条监督机制，评查重点领域案卷1278本，梳理涉企复议及行政诉讼案件30件，下发16份《行政执法监督意见书》督促整改，编制正反典型案例，以“负面警示+正面示范”推动执法从“个案合规”迈向“系统规范”。
联动内部监督，推动18家执法单位成立法制审核（执法协调监督）机构，配备46名专职人员，完成法制审核471件，对重大执法决定实施全过程审查，从源头减少不规范执法行为。
联动热线监督，畅通企业诉求“绿色通道”，与12345热线、信访局联动8次，收集执法问题线索及投诉建议434件并分类处置；针对投诉问题多、核实率高、满意度低的执法领域开展针对性指导，提升群众满意度。
“六联”监督机制打破了涉企执法监督的部门壁垒与资源分散困境，通过整合全域监督力量构建全链条闭环体系，既以精准监督直击执法不规范、流程不严谨等突出问题，又以规范执法筑牢法治底线，不仅推动执法单位从“被动整改”转向“主动服务”，更让法治成为优化县域营商环境的核心支撑，为县域规范涉企执法、护航企业发展提供了高效务实的实践样本。
