为深入贯彻落实优化营商环境工作部署，破解企业用工难题，贺兰县聚焦企业用工需求与群众就业期盼，以精准化就业服务为抓手，夯实岗位保障、畅通对接渠道、落实惠企政策，全力为企业纾困解难、为群众拓宽就业渠道，为贺兰县营商环境升级注入强劲动能。
一是上下联动探岗，摸清用工“底数”。
发改、住建、农业农村等多部门联合，建立“线上摸排+线下走访”立体化用工需求摸排机制，每月动态更新、常态化跟踪，全面掌握县域内企业、重点项目、经营主体用工缺口。按照岗位类型、年龄要求、技能标准等维度分类梳理，建立县域就业岗位储备库，实现岗位信息精准归集、动态管理。截至目前，累计储备县内优质就业岗位2600个，筑牢企业用工“蓄水池”。
二是创新多元模式，搭建供需“桥梁”。
紧扣燎疳节、元宵节等民俗节点，精准对接女性、返乡人员等重点群体求职需求，打破传统招聘局限，构建“线下专场、直播带岗、集市巡回、社区推介”四位一体招聘体系，推动就业服务精准直达。2026年以来，全县累计举办各类招聘会22场，归集发布优质就业岗位11226 个，促成求职者达成就业意向400余人，高效打通企业招工、群众求职双向通道。
三是强化政策护航，夯实营商“根基”。
坚持靠前赋能、主动服务，常态化召开企业用工座谈会、惠企政策宣讲会，对岗位规范发布、合法用工管理、劳动者权益保障等内容开展精准指导，靶向破解企业用工堵点难点。深化“政策找人、服务上门”工作机制，精准兑现各类稳就业惠企政策，累计发放稳岗返还补贴4746元、企业吸纳就业社保补贴14644元，确保政策红利直达快享、精准落地。持续优化创业扶持服务，简化创业担保贷款审批流程、开通便捷办理通道，全县累计发放创业担保贷款760万元，全力扶持创业主体发展，以创业带动就业、以就业赋能产业，持续激活市场发展内生动力。
下一步，贺兰县将持续锚定优化营商环境目标，不断健全就业服务长效体系，持续提升服务精度、延伸服务深度、传递服务温度，全力保障企业用工需求、助力群众稳定就业，为贺兰县经济社会高质量发展筑牢坚实人才就业保障。
