今年以来，贺兰县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，聚焦构建和谐劳动关系，结合“改进作风提升质效”专项行动，大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，采取“三个强化”力促欠薪线索办理提质增效。
强化协调配合，落实部门属地责任。贺兰县始终将农民工工资清欠工作列为当前头等大事来抓，定期召开联席会议，对保障农民工工资支付工作进行安排部署，与16家主要成员单位签订《贺兰县2022年全面治理拖欠农民工工资工作目标责任书》，先后召开了18家房地产公司23个项目重大信访预警化解会，6个县直单位，6个乡镇（场）信访协调推进会，落实行业（领域）主管部门第一责任人职责，全力夯实农民工工资支付工作组织保障基础。
强化摸排力度，稳妥化解欠薪隐患。贺兰县围绕两个专项检查、两个专项行动开展劳动安全保护监督检查工作，对人社领域矛盾隐患进行全面排查，及时了解化解各种苗头性、倾向性问题，使矛盾纠纷调处工作由事后处理转向事前化解、被动调处转向主动预防。截至目前，书面审核、实地检查工业企业312家，摸排房地产项目45个，检查基层快递网点和末端网点24个、劳务派遣企业7家。下发限期整改指令书86份，立案处理12家。对15家存在瞒报社会保险缴费基数的企业，出具《社会保险业务稽核意见书》并进行约谈，目前，8家企业已整改到位，剩余7家企业正在督促整改。
强化结果反馈，推动治欠保支工作常态化。对涉及人数较多、金额较大的欠薪案件，通过约谈开发企业和施工企业，及时了解劳资双方矛盾，发现问题、反馈问题、提出有效措施，形成常态化的治欠保支处理方法。对23家房地产项目开展了五批次检查，重点解决了天悦湾、观湖大院、凤凰华府等项目存在的问题，集中约谈了住建局、农业农村局、水务局、交通运输局、自然资源局、贺兰工业园区6家承担建设项目多的政府类承建单位和18家房地产开发单位、23家房地产开发项目负责人，要求压实责任，认真落实《保障农民工工资支付条例》相关规定，切实保障农民工合法权益不受损失。
