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贺兰县“三抓三促”破解劳动者维权瓶颈

发布时间:2022-12-07 保护视力色:    字体颜色: 【 绿恢复默认

近年来,贺兰县积极适应经济发展新常态和劳动关系领域新形势,把推动构建新时代和谐劳动关系作为重要抓手,认真抓好三个方面工作,着力维护广大劳动者合法权益,有效预防和化解劳资纠纷,构建新时代和谐劳动关系,护航经济社会高质量发展。

抓好宣传教育,促进政策知晓率提高。抓好重要节日和时间节点,大力开展形式多样、内容丰富的宣传活动和专题培训,重点深入劳动密集型建筑、餐饮、加工等行业进行宣传《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等劳动保障相关法律知识,切实增强企业合法用工意识和职工依法维权意识。截至目前,共开展宣传活动五场次,参与1000余人次,发放宣传手册1500余份。

抓好专项整治,促进欠薪案件动态清零。借助全国根治欠薪线索反映平台、“12345”信访平台和线下受理平台,对欠薪违法行为开展集中整治。对投诉举报和检查中发现的欠薪问题,做到在法定期限内快结快办,力争欠薪案件限时清零。截至目前,各类线上平台累计受理案件共计1300件,实现动态清零,线下累计受理855件,立案转办87件,协调处理完毕604件,办理率80.8%。恒大御景半岛项目、碧水云天项目等一批欠薪积案得到有效化解。

抓好风险排查,促进劳动关系和谐稳定。将排查化解风险隐患贯穿工作始终,制定实施方案,成立矛盾纠纷排查小组,组织辖区企业在自查的基础上,安排执法人员不定期开展矛盾纠纷预防、排查、化解工作,及时掌握企业生产经营、劳动合同签订、工资支付、劳动保护等情况,加强企业劳动用工服务指导。截至目前书面审核、实地检查工业企业312家,摸排房地产项目45个,检查劳务派遣企业7家。下发限期整改指令书86份,立案处理12家。对15家存在瞒报社会保险缴费基数的企业进行约谈,出具《社会保险业务稽核意见书》,督促整改到位。严格实行24小时轮流值班制度,及时掌握长期缠访闹访等重点人员动态,对涉及敏感节点、敏感时段、敏感人的信息,提前部署跟踪监测,切实维护社会和谐稳定大局。

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