开年以来，贺兰县各处忙忙碌碌：接二连三地举办线上线下招聘会、载满工人的运输车辆停靠在厂区门口、县人社局就创中心的工作人员马不停蹄地送政策上门、各大企业人事经理奔走于乡镇和学校储备人才……开年即冲刺，忙碌成为了各大企业工作常态，也为2023年贺兰县高质量发展积蓄了更多人才力量。
稳岗补贴为企业增信心
今年春节，位于贺兰工业园区暖泉片区的宁夏恒康科技有限公司没有停工，生产车间24小时运转，来自欧洲、美洲、亚洲的订单已经排到了2月底，充足的人手让企业得以开足马力抢订单、促生产。
宁夏恒康科技有限公司成立于2013年，是国家高新技术企业，主要集胍盐类中间体、医药原料、动物营养、食品保健、新型材料等产品的研发、生产、销售为一体的科技型企业。目前在盐酸二甲双胍、GAA、肌酸、DICY超细粉工艺技术创新方面取得了突出成果，相关技术指标达到国际先进水平。
“企业连续两年收到了稳岗补贴，这笔钱用于员工技能培训和丰富员工精神文化，极大稳定了职工队伍。”稳定的职工队伍进一步提升了企业的“软实力”，企业行政部副部长王伟介绍，目前企业用工三百余人，今年企业还将新投入运营年产12500吨盐酸二甲双胍医药原料生产线，此生产线为全球最大的单线生产线，届时还将增加部分就业岗位。
在全国各地开足马力忙招工、忙生产的当下，“抢人大战”在各地上演。贺兰县自去年12月以来，累计发放失业金155万元，惠及群众531人；缴纳医保费38万元，惠及527人；发放农民合同工一次性生活补贴13万元，惠及16人；发放失业补助金191万元，惠及819人；发放技能提升补贴7万元，惠及45人。
精准送岗为企业解难题
同样春节不停工的还有中通快递宁夏管理中心，在企业去年底新建成投用的中通快递集团宁夏（银川）智能科技电商快递产业链园区，智能化的分拣车间高速运行，工人们操作着各台设备有序完成各区域分拣任务。
中通快递宁夏管理中心党支部书记董辉介绍，春节期间，每天分拣的快递超过了5万单，高峰期达到了8.9万单，但由于春节期间员工大批量返乡过年，造成企业缺工100余人，董辉表示：“去年底至今，消费者购物热情上涨，快递数量明显增多，人手不足是最大的难题。”
在获悉中通快递所面临的招工难题后，贺兰县就业创业和人才服务中心快速行动，积极联合甘肃等地人力资源公司和区内劳务中介组织，动员劳动者去企业入职。同时通过“贺兰就业”微信公众号、宁夏人才网、宁夏招聘汇、抖音、快手等平台广泛发布企业招聘信息，在线上平台详细介绍企业薪资待遇、就业福利、工作环境等内容，线上线下同步发力，每日跟进招聘进度，最终为中通快递解决用工60余人。
“人手的及时补充，一方面有效减少了现有员工的加班时长，另一方面也为我们今年的产业园发展储备了人才。”董辉表示，今年园区将陆续引入快运、云仓、电子商务、冷链物流等业务板块，打造综合型物流园区。
线上线下招聘为企业添帮手
2月1日，位于贺兰工业园区德胜片区的宁夏厚生记食品有限公司正式复工复产，在生产车间，机器轰鸣作响，传送带奔跑不停，工人们开启了忙碌的新年。
“今年企业要加大新产品在全国的投放，同时也要扩大生产规模，所以对用工需求量比较大。”企业人资总监李静介绍，今年企业长期稳定用工约为300人，季节性用工约为300人。正当李静发愁之际，贺兰县就业创业和人才服务中心的工作人员将就业政策送上门，也带来了各类招聘平台信息，解了她的燃眉之急。
“今年我们想招一些大学生做人才储备，不知道这方面有没有一些政策扶持？”面对李静的疑问，田思琦递上了一本小册子，“有的，你可以看看这本贺兰县就业创业政策百问百答，对大学生用工有相关的补贴，册子上面都有详细介绍。”在一问一答的交流中，各项惠企政策“精准入户”，有力为企业拓思路、解难题。
这几天，宁夏厚生记食品有限公司接连参加了多场贺兰县举办的线下招聘会，李静收获颇丰：“招聘会既有乡镇工人，也有高校人才，有效满足了企业对不同层次的用工需求。今年企业拓展全国市场，对生产、管理、营销、技术等方面人才都求贤若渴。”据悉，自去年12月以来，贺兰县累计开展“贺贺有名·直播带岗”、“春风行动暨就业援助月”等专项招聘活动14场，网上浏览和线上观看人次达4.9万，为辖区188余家企业解决用工721人。
田思琦介绍，贺兰县将于今年1月至3月陆续举办分行业、分领域、高频次、小规模“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动，全力推动帮助企业返岗复工，全力以赴稳就业、保民生、促发展。同时通过开展技能培训、创业培训、创业贷款、劳务经纪人培训、政策宣传等服务，加强困难群众就业精准帮扶，推动劳动力充分就业。
