民族要复兴，乡村必振兴。近年来，贺兰县坚持以发展凝聚中华民族共同体意识，推动实现民族团结与乡村振兴互融共促、同频共振，突出“民族团结＋五大振兴”融合发展，探索出一条既“富脑袋”又“富口袋”的乡村振兴之路，实现了乡村美、产业旺、农民富、治理优。
一、“民族团结＋产业振兴”相融合，推动各民族共享发展成果
塑造新特色，以创建国家乡村振兴示范县、国家现代农业产业园区为契机，大力发展葡萄酒、牛奶、冷凉蔬菜、水产等贺兰特色产业，2022年全县农牧渔业总产值51.46医院，增速4.3%，农业增加值25.32亿元。凝聚新合力，深入实施推进移民致富提升行动，突出抓好“产业、就业、社会融入”三件大事，2022年以来积极争取各级资金24579万元，实施江南村乡村振兴车间项目等91个，其中产业类项目55个，投入16283.6万元，产业资金投入占比66.25%，培育农业龙头企业75个、合作社23个，推行“企业+合作社+脱贫户”等利益联结机制，带动各族群众就近务工就业。优化新政策，调整出台《贺兰县2022年乡村振兴产业扶持政策》，发放产业补助资金1205.49万元，投放小额信贷资金2778.02万元，鼓励各族群众加入产业链条，拓宽增收致富渠道。2022年全县农村居民人均可支配收入20012元，同比增长5.8%。
二、“民族团结＋人才振兴”相融合，促进各民族交往交流交融
“驻村干部”互嵌共融。继续巩固向67个村（社区）全覆盖选派驻村干部的长效机制，充分发挥6名乡村振兴指导员和83名驻村第一书记、工作队员“排头兵”作用。通过选调生到村任职和65名“三支一扶”、西部计划志愿者下村服务等方式，助力乡村振兴。“导师帮带”互促共进。投入资金190万元，实施银星村辣椒种植加工销售全产业链人才培养、欣荣村食用菌种植技术、新平村优质草莓种植科技人才培育、张亮村香瓜种植一线技能人才培养等“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划项目19个，引进农村实用人才、种养殖能手1000余人。“两个带头人”互学共赢。打造习岗镇新平园区“两个带头人”教学实训基地，采取“个人自荐—单位推荐—集体研究”的方式，以乡镇为单位建立村级组织后备力量库，培育致富带头人994名、后备干部266人。
三、“民族团结＋文化振兴”相融合，构筑中华民族共有精神家园
“四本台账”培育新风尚。创建移风易俗“四本台账”，指导培训各村规范填写，确保红事、白事和实践活动有“账”可查，进一步加强引导宣传和舆论监督，持续提升红白理事会知晓率和移风易俗满意度，形成良好的社会清风、文明新风、和谐民风。“积分+”探索新路径。全县新时代文明实践中心(所、站)“公益积分”超市覆盖率达到100%，累计兑换63.52万积分，使广大群众成为乡风文明与乡村治理的参与者、受益者和评判者。“文明＋”选树新典型。创建全国文明村镇2个，自治区级文明村镇9个，市级文明村镇10个，县级文明村镇35个。选树“移风易俗示范户”“移民脱贫示范户”等各类先进典型277个，组织开展铸牢中华民族共同体意识主题宣讲1050余场次，惠及群众3.2万余人次。
四、“民族团结＋生态振兴”相融合，宜居宜业绘就乡村和美新画卷
加大人居环境整治，打造美丽乡居。筹抓好农村改厕、生活污水治理和垃圾处理工作，累计改厕 35129 户，卫生厕所普及率达 91.4%。成功创建了桃林村、永兴村等 30 个最美乡居，星光村成为民族团结进步示范创建样板村。强化面源污染防治，打造宜居乡村。完成全县粮食作物测土配方施肥面积覆盖率达90％以上、实施有机肥（堆肥）替代化肥项目完成率156.34%，开展化肥农药减量增效行动，化肥农药利用率达到41%以上，有效改善农村生活环境，提升了群众的幸福感、获得感和安全感。
五、“民族团结＋组织振兴”相融合，治理有效推动各族群众心连心
健全“县级领导+县直部门+乡镇场”的村级组织体系。严格落实乡村治理县委领导责任、乡镇场党委主体责任、村党组织直接责任，形成三级包村制度，增强了基层党组织政治功能和组织功能。强化“设岗定责+承诺践诺+评星定格”党员综合管理。建立健全党组织领导的乡村治理体系，在全县65个村全面推行“行政村党组织—网格党小组—党员联系户”基层治理三级组织体系，切实解决了联系服务群众“最后一公里”问题。采取“支部+合作社”“支部+企业+群众”模式壮大村级集体经济。组建生产经营、管理服务、销售推广等功能党小组126个，2022年全县百万元村达到13个，总收入和百万元村分别增长19.47%和85.71%，实现村强民富，让“一家人”都过上好日子。
