近年来，贺兰县坚持把“稳就业”作为重大任务，奋力推动就业创业量质齐升，全县就业形势保持总体平稳态势。
聚焦政策引领，切实突出就业优先导向。组织开展“源来好创业”就业创业政策宣讲活动，为工业园区内多家中小微企业进行创业担保贷款、一次性创业补贴、创业培训补贴、税收优惠补贴等政策讲解。同时，组织创业导师针对企业在当前发展经营过程中遇到的困难进行面对面会诊，精准帮助企业解决困难。持续扩大政策宣传范围，开展就业创业政策宣讲会，讲解创业担保贷款、创业补贴、稳岗返还等就业创业政策，切实提高知晓率。同时，梳理印发《贺兰县就业创业政策汇编》，打造“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策清单专栏，通过“贺兰就业”公众号、抖音、微博等网络平台宣传1.8万余次，发放各类就业创业政策宣传资料7万余份，多渠道帮助广大群众了解政策、用好政策。
聚焦减负增效，援企稳岗稳定就业总量。全面落实失业保险稳岗返还政策，实行“免申即享”经办服务模式，企业全程“免申报、零材料、零跑腿”，即可享受政策“红利”，总计为全县104家企业发放稳岗返还资金108万元，惠及职工3371人。加快落实职业技能提升行动培训补贴和技能提升补贴政策。鼓励企业直接、长期用工，对符合条件企业吸纳劳动者就业，及时给予社保补贴等政策。截至目前,已为236人发放技能提升补贴33万元；使用技能提升专项资金支付培训补贴307人次，拨付资金44.99万元。同时，加强对企业用工指导，支持开展企业间用工调剂，鼓励企业改善用工环境和薪资待遇，稳定员工队伍。
聚焦创新创业，多措并举扩大就业增量。稳定就业存量，扩大就业增量，就业服务“不断线”。先后在金贵镇、立岗镇、常信乡、南梁台子、银光村、铁东村等乡镇（场）及移民村举办移民村专场招聘会10余场，提供就业岗位5555个。全县累计举办各类专场招聘100场次，帮助1929家有用工需求的企业招工，提供就业岗位60999个，“直播带岗”观看人次、线上浏览人次及现场进场人次累计达21万余人，解决就业7200余人。组织35名电工中级技能培训班结业学员走进企业实地观摩，进行一对一定向岗位推荐，尽可能让学员从事所学专业相关工作，提高相关专业就业率。进一步深化校企合作促进就业专项活动，组织为厚生记、塞尚金河等企业开展校地企洽谈会2场，加强高校毕业生职业规划指导，多举措解决高校毕业生就业难问题。组织重点用工企业参加陕西师范大学“陕西省高校2024届毕业研究生联盟双选会”、兰州大学“2023年秋季兰州大学招聘会”，加大县内重点用工企业人才保障。
聚焦职业技能，提质增效改善就业结构。大力推行终身职业技能培训制度，全面实施“职业技能培训提质行动”，提升培训层次，以群众需求、就业前景好的专业为导向开展培训，强化培训的针对性和时效性。截至目前，已开展各类职业技能培训2282人次，开展企业职工岗位技能提升培训1840人次，其中，培养高技能人才60人。针对农民工、失业人员等重点群体开展职业技能培训371人次，其中移民安置区62人。举办贺兰县第二届“乡村振兴”杯职业技能大赛、贺兰县首届餐饮厨艺技能竞赛、“推动高质量人才发展 谱写现代化建设篇章”建筑工匠技能大赛、“创新发展引领 技能强县有我”劳动技能竞赛、护理专业技能竞赛等多项赛事，为全县技能人才搭建切磋技艺、交流技术、展示技能平台，激发劳动者“学技能、练本领”的积极性和主动性，为全县经济社会发展和纵深推进乡村振兴战略营造良好的氛围。
聚焦公共服务，匹配供需提升就业质量。借助“一体化”信息系统，对就业困难群体建立失业登记信息主动告知机制，通过微信公众号宣传、短信推送、入户走访等方式向就业困难人员推送招聘会及就业相关政策、经办渠道等信息，方便就业困难人员了解政策、及时掌握招聘会时间。今年以来，共为就业困难人员发送短信50万余条，向最大口径的潜在政策受益对象精准宣传，促进就业困难人员充分就业。开展就业援助月、高校毕业生就业服务月等活动，鼓励和支持开展个性化公共就业服务，打造特色“10+N”公共就业专项服务模式。同时，推动公共性和市场化服务机构共同发挥在人力资源配置中的作用，培育人力资源产业园和骨干企业，落实扶持政策，加强劳动力市场监管。
聚焦重点群体，分类施策兜牢就业底线。全面落实就业困难群体“1311”就业服务，即 1 次职业指导、3 个适合的岗位信息、1个合适的培训项目、持续跟踪服务。将失业库中的失业人员信息从“一体化”系统导出，按照经办机构、户籍地、常住地、就业地进行筛选、划分、下发至社区进行电话回访、实地走访。针对户籍常住在本辖区的居民建立一人一档，进行长期跟踪服务，对就业地在我辖区的居民建立汇总台账。已累计开展“1311”服务上万人次。针对就业困难人员及农村脱贫劳动力，通过公益性岗位兜底安置268人，其中乡村公益性岗位80人。同时开展公益性岗位专项督查，分组对各用人单位公益性岗位管理和使用情况进行专项督导检查，确保公益性岗位管理制度化、规范化。目前，全县在岗公益性岗位人员609人。
