2025年，在县委、县政府的坚强领导下，贺兰县工业信息化和科学技术局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻践行习近平法治思想，坚决落实党中央决策部署和区市县关于法治建设的各项工作要求，扎实推进法治政府建设各项工作，不断提升依法行政能力和服务保障水平，为全县工业信息化和科技创新高质量发展提供了坚实的法治支撑。现将2025年度法治政府建设情况报告如下：
一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)强化理论武装，筑牢思想根基。始终将学习宣传贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，抓住“关键少数”，组织领导班子成员参加党的二十届四中全会精神、学法用法专题培训班6次。通过党组理论学习中心组、干部晨会等多种形式深入学习《中华人民共和国科学技术进步法》《工业和信息化部行政复议实施办法》等法律法规6次，组织12名干部申领和更换行政执法证件，参加执法专项考试2次，进一步增强了干部法治意识。
(二) 压实领导责任，健全推进机制。局党组书记严格履行法治建设第一责任人职责，坚持将法治建设与中心工作同部署、同推进、同督促。重大行政决策严格执行相关条例，对印发的《贺兰县科技项目“揭榜挂帅”实施办法》《贺兰县关于支持现代纺织产业高质量发展的若干措施》等法规性文件全面履行专家论证、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，确保项目安排、资金使用、资质认定等关键环节依法依规、公开透明。
(三)依法履行职责，服务发展大局。结合“宪法宣传周”活动，开展普法宣传活动，通过多种形式向广大群众普及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等关乎群众切身利益的法律知识，积极配合应急管理局、统计局等相关部门开展工业领域安全生产、统计执法等检查，督促企业守法经营、安全发展。全面落实银川市涉企行政检查“白名单”制度，对21家信用良好企业实施免检或减少检查频次，切实降低对企业正常经营的干扰。全年转办督办工信领域投诉件29件，涉及12家单位，均已依法依规办结。
(四)规范权力运行，健全制度体系。严格执行权责清单管理制度，根据法律法规调整和部门职能变化，动态更新并公布行政许可事项清单，针对“对违法违规举办科技培训机构的处罚”新增事项，明晰权责边界、规范执行流程，确保权责清晰、公开透明。行政规范性文件管理工作严格落实全流程管理要求，在起草、审查、公开各环节严格把关，全年提请发布的2件行政规范性文件均依法履行公开征求意见、合法性审查等程序。政务公开工作持续深化，通过县政府门户网站“政务公开”专栏、微信公众号等平台，及时发布产业政策、项目申报、工作动态等各类政务信息200余条，有效保障了公众的知情权、参与权和监督权。
二、存在的问题
(一)法治与业务融合不够深入。部分干部在运用法治思维谋划工作、创新服务方式上主动性不够，在法治层面推动政策落实的思考不足。
(二)普法宣传精准性有待增强。面向中小微企业的普法活动形式仍以传统讲座为主，利用新媒体、短视频等创新形式不足。针对不同行业、不同规模企业的个性化法律需求挖掘不够深入，普法实效有待提高。
(三)协同联动机制效能有待进一步发挥。在推动涉企法律服务、新业态治理等工作中，与司法、市场监管、人社等部门的常态化沟通协作和信息共享机制不够顺畅，合力有待进一步提升。
(四)法治专业力量相对薄弱。随着法治政府建设的不断深入，对全局干部职工的业务能力、法律素养提出了新的更高要求，法律、经济等方面知识的专业支撑能力存在短板。
三、 下一步工作思路
(一)持续深化习近平法治思想学习贯彻。坚持把学习贯彻习近平法治思想摆在突出位置，作为党组理论学习中心组和干部教育培训的必修内容，不断创新学习形式、拓展学习载体，利用微信公众号、直播等新媒体平台提升普法吸引力和覆盖面，着力提升学习的系统性和实效性。领导干部带头深入基层一线和企业单位，面向不同群体开展对象化、分众化宣讲，推动学习成果入脑入心、见行见效。
(二)加强法治人才队伍建设。组织还未申领行政执法证件的6名干部职工参加法律知识学习培训和考试，持续提升法治素养和专业能力。充分借助法律顾问等专业人才力量，为全局依法行政工作提供有力智力支持。
(三)完善跨部门协同共治机制。主动加强与司法局等相关职能部门的沟通协调，着力在信息互通、联合调研、协同监管、纠纷化解等方面建立健全常态化协作机制，推动形成优势互补、紧密配合的工作格局，共同营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。
