2024年，富兴街街道行政执法工作在县司法局和街道党工委的精心指导下，严格落实行政执法“三项制度”，各项执法工作稳步推进。现将富兴街街道2024年开展行政执法工作情况汇报如下：
一、工作落实情况
（一）严格证件管理。街道办事处严格落实行政执法人员持证上岗制度，督促执法人员落实持证上岗、亮证执法工作要求,认真组织开展执法证年检、申领及换发工作，2024年街道在编在岗人员换发执法证件2人，清理因工作原因调离街道办事处的执法人员执法资格1人，执法人员持证率达到93%。
(二）加强执法培训。根据《贺兰县2024年行政执法培训方案》，结合街道办事处执法人员在执法过程中遇到的典型案例及存在的执法问题，计划每月对街道领导班子成员、持有执法证人员及综合执法局下沉中队的工作人员开展一次行政执法业务培训。截至12月底邀请法律顾问组织专题培训4次，街道执法人员参加县级单位组织执法培训2次，会前集中学法7次，执法人员法治教育网累计学时均达到60课时以上。
(三)严格落实行政执法“三项制度”。规范执法程序，每月在贺兰县政务公开网及街道办事处政务公开栏公示执法主体、执法人员基本情况、行政处罚案件；执法过程中严格做到2人以上同时执法、主动出示执法证件，全程开启执法记录仪、全方位录制执法现场，音像记录及时存档备查；对于重大执法决定邀请城关司法所和街道法律顾问参与，对案件的合法性、合规性进行法制审核，未经法制审核不得做出行政处罚决定。重点对辖区街面市容秩序、违法建设进行全面整治。以教育劝导、暂扣物品、行政处罚等为抓手，清理整治流动摊贩、占道经营、店外摆放500余次，全年共开展行政处罚148件，暂扣经营工具80件，累计共处罚金额12740元。
二、存在的问题
（一）行政执法人员流动大，导致部分执法人员对执法流程、法律法规、裁量权基准不太熟悉，对执法文书收集不细致，法律知识学习和业务能力有待提高。
（二）市容乱象屡禁不止，流动摊贩主要为低收入人群，其构成复杂、较难控制，在执法活动中对其行政罚款金额不易控制，较高会打击低收入人群，较低又会起不到行政执法效果，会引起效仿反弹，致使执法受约束。
三、下一步工作思路
一是持续加强对行政执法人员的业务学习培训力度，提高执法人员对法律、法规和规章条文的理解和运用能力、对行政违法行为的调查取证和分析判断能力、对行政执法文书的制作运用能力等，不断提升执法工作人员综合素质和依法行政水平。二是各中队执法人员继续实行错峰上下班制度，全时段对城区道路两侧，居民小区门口的流动摊点、占道经营、乱堆乱放等违规行为进行清理，采用包容审慎柔性执法，正确引导商户自觉规范经营。
贺兰县富兴街街道办事处
2025年1月14日
（此件公开发布）
