为认真贯彻落实镇党委加强基层党组织建设，充分发挥村级后备干部的示范带动作用，打造出一支具有较强政治理论素养和业务能力的后备干部队伍，5月26日，金贵镇组织的村级后备干部培训顺利举行。来自12个村的后备干部共50余人参加了此次培训。
此次培训采用专题授课、实地参观、学员讨论交流等形式开展，旨在通过丰富多样的培训形式，切实将村后备干部聚焦到抓服务促发展、推动农村城市化的主战场上，让学员在党性观念、政策水平、工作方法等方面有较大的提升。
上午，实地参观了金凤区丰登镇润丰村、良田镇和顺新村、金星村，并通过各村党支部书记耐心介绍，学员们切身感受到几个村建设工作氛围浓厚、基础设施完善、服务居民便利、生活环境宜居。每个村各有千秋，能够充分发挥“党支部+农户+企业”模式，引导居民自治、因地制宜、共驻共建、勇于创新的工作思路取得了很好的工作成效，非常值得学员借鉴学习。
下午，由金贵镇农业服务中心贺兰主任解读贺兰县农业农村工作政策、金贵镇村居法律顾问杨培律师解读生活常见法律法规政策、组织委员解读《中国共产党支部工作条例（试行）》。“此次培训是一次提升理论修养、锤炼党性素质、全面增强本领之旅。回去之后，我将努力把培训中学到的先进理念、先进经验、先进模式消化吸收好，并运用到发展村级具体实践中，做到脚踏实地、躬身实践，挥洒青春热血投身到农村建设中去，为联星村集体经济高质量发展、乡村全面振兴见实效贡献一份力量。”联星村学员说。
培训会议强调：一要充分认识村级后备干部活动的重要意义；二要通过论坛培训，努力提高自身本领；三要强化服务意识，争做优秀的后备干部。
下一步，金贵镇将长期坚持多形式多平台开展农村干部培训工作，为后备干部“充电蓄能”，优化村干部队伍结构，培育政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的村级后备干部，为破解村级“后继乏人”提供“人才支撑”。
