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序号 |
被考核人姓名 |
总分 |
绩效工资扣除(元) |
绩效工资小计(元) |
备注 |
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9月份 |
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1 |
李能 |
95.6 |
0 |
600 |
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2 |
杨富霞 |
93.4 |
66 |
534 |
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3 |
马彩燕 |
93 |
70 |
530 |
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10月份 |
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1 |
李能 |
94.6 |
54 |
546 |
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2 |
杨富霞 |
93.1 |
69 |
531 |
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3 |
马彩燕 |
90.1 |
99 |
501 |
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注:1、按照绩效考核办法发放绩效工资，将每月绩效考核等额分配到考核的100分中，根据考核结果按区间进行奖补;2、当月考核95分以上，绩效奖励全额发放;3、当月考核90-94分，每低于100分按照每分扣除绩效奖10元计算;4、当月考核80-89分，每低于100分按照每分扣除绩效奖20元计算;5、当月考核80分以下，扣除全部绩效工资。 |
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