习岗街道党工委、办事处在县委、县政府的正确领导下，以加强基层服务型党组织建设为目标，在县城美化绿化亮化、带动居民就业创业、服务民生上取得了一定的成效。
一、夯实基础，凝聚人心，党建科学化水平得到新加强
（一）以三个着眼点为抓手，强化基层党组织作用。1.着眼于学习宣传。通过集中学与自学相结合、干部领学与讨论解读结合、学习与审核测试相结合、理论学习与实践载体相结合、线上发布与线下宣传相结合“五个结合”，让党的十九大、自治区第十二次党代会精神家喻户晓、人人皆知。2.着眼于队伍建设。根据县委印发《贺兰县激励干部担当作为提升干事创业精气神实施办法（试行）》精神，街道党工委从两个方面，严格遵循干部能上能下机制：一方面，按照“四看四不看”标准，每半年对社区星级服务型党组织进行观摩考核，即：看品牌亮点、班子协作、工作能力、群众基础，不单纯看资历、规模、人口数量、阵地建设。另一方面，按照“一好双强”的标准，配强书记队伍，即：思想政治素质好、社会管理能力强、群众工作能力强。经过民主推荐、竞争上岗的方式，选拔任用6名优秀社区工作者为社区主任（副书记）等主要负责人；对推进工作不力，降职使用1名社区书记、1名社区主任。从而推进社区负责人队伍的年轻化、知识化、专业化建设，形成富有活力和生机的用人机制，为社区优化服务提供组织保证。3.着眼于党员管理。通过党员“五管”，形成严格的党员精细化管理模式。即：对在职党员实行“双向管理”，八小时内单位管，八小时外社区管；对直管党员实行“责任管理”，强化责任、发挥党员先锋模范作用；对困难党员实行“关爱管理”，建立健全“三建四关心”党内关怀机制；对流动党员实行“动态管理”，建立党员外出登记制度，实行动态管理；对非直管党员实行“属地管理”，开展非直管党员排查，今年将1619名党员纳入所辖党组织教育管理。
（二）精心策划实施党建项目,为民办事“有米下锅”。通过走访入户、民意调查，确定各社区为民服务发展项目，共投入165万元为民服务资金，打造了社区健身室、修建了文化长廊、广场、购置了棋牌桌等，真正将为民服务专项资金用到刀刃上，用到为民服务上。
（三）强化监督，加大检查，加强廉政效能建设。一是强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设工作，形成努力干事、廉政勤政的良好氛围。街道召开专题会议，对廉政建设工作进行研究、部署，街道班子成员与社区、党总（支）部、各部门签定了2017年党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”。二是落实“两个责任”，切实转变作风。一方面，深入开展作风建设深化年活动，严格落实主要领导“五不分管”，认真执行中央八项规定、贺兰县两条铁律，对街道执行中央八项规定情况进行“回头看”，加强勤政廉政，全面推进了街道党风廉政建设和反腐败工作深入开展。另一方面，以“学、查、改”为契机，围绕实际查摆问题，坚持群众提、自己找、上级点、互相帮，将问题查准、查实、查深、查透；围绕问题整改落实，建立台账、明确责任，实行销号管理，坚持即知即改，建立完善作风建设长效机制，以勤政促廉政，提高干部工作效率和服务意识，形成勤学善行、勇于担当、务实高效的工作作风。三是严格落实领导干部党政联席会制度，强化班子内部的相互监督作用。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，统一经党工委集体讨论决定，共召开党工委会议14次，讨论重大事项58个。
二、关注民生，深化服务，社会事业得以新发展
一是以民生建设为根本，强化社会保障功能。以“便民、规范、高效、廉洁”的服务宗旨，切实履行“以民为本、为民解困”职能，围绕窗口建设目标，为广大群众提供便捷、高效的服务。办理公租房保障人员68户、城镇低保46户，发放临时救助229人，341800元，办理大病医疗救助手续11人，为60岁以上老年人办理意外伤害保险1231人，审核社保补贴644人，培育新增小老板540户。二是以文化惠民为目标，积极开展群众性文化活动。为满足居民群众精神文化需求、打造温馨和谐街道、提升社区文化层次，积极组织开展万人广场舞大赛等文化活动135场。三是以人为关怀为基础，倡导计生优质服务。街道办配齐配强计生干部队伍，切实加强流动人口管理与服务，积极开展亲子早教和孕前检查、幸福家庭创建等计生服务活动，密切与群众的联系，让育龄群众实实在在得实惠。四是以招商引资为重点，全力推动经济发展。2017年，县委、县政府下达街道办招商引资任务1500万元，实际资金到位1500万元，100%完成任务；固定资产投资任务5000万元，实际开工项目7个，总投资金额达5065万元，超额完成任务。
三、群防群治，化解难题，综治维稳工作开创新局面
一是整合社区矫正、司法调解、网格员入户等资源成立“智慧调解服务中心”。通过调解员进门入户、主动调解，对突发性、群体性重大疑难矛盾纠纷做到早预防、早发现、早调处。共开展矛盾纠纷排查1000次，有效解决居民群众矛盾纠纷784起，调解成功率达到100%。
二是构筑街道、社区、居民区“三级”治安防控网络体系以建设“平安贺兰、平安街道”为载体、以群防群治、安全防控为着力点，做好矛盾纠纷排查化解、安全隐患整治、打击传销、反邪教等工作，有效遏制违法行为的发生，促进社会和谐。
三是扎实推进“五级五覆盖”安全生产责任体系建设，提升安全事故防控能力，全面开展大气污染防治暨环境综合整治工作，签订了工作目标管理责任书，全面落实“党政同责，一岗双责、齐抓共管”的要求，强化安全生产监管责任，全面提升街道安全生产事故防控能力。共排查燃煤锅炉、违章建筑、渣土裸露堆存、垃圾废弃物堆放焚烧等方面的问题887处，整改问题226处。
四、突出重点，创新特色，社区工作实现新突破
（一）以品牌建设为引领，提升社区活力。街道社区以提高便民服务水平为手段，在激发社区党建活力上下工夫，创新服务载体，培育服务特色，在11个社区分别形成了各具特色、切合实际、群众欢迎的“党建+”服务品牌。1、党建+联合党委，统筹调配社会资源，构建区域化党建格局。通过组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞，形成多方参与、多元共治、共治共享的区域化党建格局。今年以来，协调解决热点难点问题680件，开展活动124场次，支持社区建设资金18.7万元。2、党建+智慧调解，提升群众安全感和幸福指数。智慧调解服务中心，开展矛盾纠纷排查1000余次，有效解决居民群众矛盾纠纷784起，调解成功率达到100%。3、党建+五微服务，架起党群连心桥。“五微”服务通过微组织、微窗口、微热线、微平台、微心愿架起了党群连心桥，扩大基层组织影响力，为居民代办事项1470件、圆梦微心愿1200个、爱心义剪13200余人次。4、党建+“一码两榜三中心”，社区服务再升级。“一码两榜三中心”，以一个专属二维码将住户基础资料全部入“码”登记，实现了分类精准服务；以“光荣”、“红星”这“两榜”，确保了共建单位工作落实到位，党员作用发挥到位。90个共筑共建单位按月进社区，在职党员到社区报到2600余人次；通过居民文化活动中心、公益中心、教育中心把大家聚拢起来，把活动开展起来，把人气聚集起来。参加居民达8000余人次。5、党建+草根舞台，增强基层党组织的凝聚力和向心力。根据一个社区服务多个居民小区的现状，建立“一小区一品牌”群众活动的草根舞台，举办了“绘石文化节”、“传统运动会”、“邻里泼水节”、“环湖健步走”等喜闻乐见的品牌活动。6、党建+三社联动，助推社区创新发展。以回应居民需求为目标、以社区为服务平台、以社会组织为服务载体、以专业社会工作为服务手段的联动机制，把社会组织、社工联系起来，形成合力。开设四点半、红领巾课堂400场，受益儿童4760人次；开设业余书画班96场，受益居民1360人次；开设手工制品、插花等培训班56场，义卖手工制品360余件。
（二）以重点项目为依托，提升服务水平。一是打造智慧社区，实现社区服务智能化。以社会治理、公共文化传播和民生服务于一体为抓手，争取宁夏广电传媒集团智慧社区项目资金180万元建设如意湖智慧社区，将家庭中的智慧家居系统、社区的物联系统和服务整合在一起，打造以无线“WIFI”覆盖、智能快递柜、健康小屋、便民配送等31个智慧元素，全方位推进智慧社区建设服务水平，让广大群众充分享受现代信息技术带来的智能、方便、快捷。二是小微公园有主题，绿化环境再提升。以“仁、义、礼、智、信”为主题，以“一园一品”为目标，按照盆景式绿化的要求，投资1456.46万元打造了集运动、休闲、文化为一体的5处主题小微公园，提升了人居环境。
2018年工作思路
一、以党建为引领，有效提升服务水平
（一）加强社区队伍建设。依法依规选举产生11个社区新一届“两委”班子成员，完成社区“两委”班子换届工作，强化社区领导负责制。针对社区党员队伍构成的多样化特点，区别对待，分类管理。构建一体化党员动态管理新机制，发挥“红色家园”作用，加强对流动党员的教育管理；对下岗职工党员进行“托管”，依托社区服务中心、再就业援助站开展教育管理工作；对与企业解除劳动关系的党员“接管”；对组织关系转到社区的退休党员实行街道与单位“共管”；对在职党员进行“双管”，积极引导他们在八小时之外发挥作用。
（二）提升社区服务水平。一是建立快捷完善的服务网络。充分利用现代化的信息技术手段，开通党建网站、服务热线、微信平台，搭建现代化信息服务新平台；创办爱心超市、培训中心、服务站点，建立开放、共享、惠民的服务窗口。二是提供丰富多样的服务内容。根据群众需求多元、要求多变的特点，设置多样化、社会化、专业化的服务，确保服务一站式、零距离、真到位。树立“大服务”的理念，围绕群众反映的热点难点，帮助群众排忧解难；围绕群众精神文化需求，开展丰富多彩、健康有益的系列文化活动；打造马家寨社区日间照料中心，围绕弱势群体，切实做到困有所帮、老有所养、残有所助、孤有所靠。三是深化一社区一品牌服务，大力推广“一小区一品牌”。深化现有一社区一品牌服务，找准社区风格特色，瞄准延展方向，结合居民小区实际，大力推行“一小区一品牌”，激发社区工作活力，打响品牌、擦亮名片，提高社区的公共服务质量和水平，彰显“幸福社区”魅力。
（三）突破区域共驻共建。充分利用和整合社会资源，调动社区各方力量，形成工作合力，推进区域一体化党建格局。一是畅通协调沟通渠道。各社区党（总）支部主动与驻区单位常联络、多服务、交朋友，保持良好的密切联系；在完善党建联席会的基础上，积极探索协调沟通渠道的新途径、新举措。二是搭建合作共建平台。以每月“三进”活动为总抓手，强化共建、整合资源、凝聚合力；以楼院为单位编建活动小组，开展为民、助民、乐民活动；以设岗定责为纽带，开设党员责任区、党员示范岗、党员奉献日等，充分发挥在职党员奉献社区、共建社区的作用。
（四）抓紧社区阵地建设。高标准建设社区服务阵地，夯实基层党建基础。按照社区党建“三有一化”（即：有人管事、有钱办事、有场所议事，推进基层党建区域化建设）要求和住房和城乡建设部 国家发改委关于批准发布《城市社区服务站建设标准》的通知（建标〔2014〕72号）文件精神，高标准、高起点抓好花园社区、金河社区新购买阵地打造建设，确保基层党组织建设工作实现新突破。
二、推进智慧社区建设，打造美好“智城”
（一）提升网格化管理。优化网格化管理平台，充分利用数字化、信息化手段，有效整合社会各级资源，实现资源共享、部门联动，构建网格化管理、信息化支撑、全程化服务,群众满意的“三化一满意”的网格化服务管理新模式，实现精细化、精准化管理。
（二）打造智慧社区，共享美好生活。着眼“一个平台管服务”的思路，建立社区事务一站式受理、智慧社区管理、公共服务和生活服务“四个平台”，打造包括智慧物业管理、电子商务服务、智慧养老等内容的智慧社区，形成一种网络与实际交互的“互联网+”支持的社区管理与服务新形态，推进社区服务智慧化、标准化和精细化。
