2023年第一季度，富兴街街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和全国两会精神，结合“四强”能力作风建设年活动，立足街道实际，坚决贯彻落实区、市、县各级党委、政府重大决策部署。现将街道2023年第一季度工作情况汇报如下：
一、工作成效
（一）强化理论学习，筑牢思想根基
一是领导干部带头学。街道社区各级党组织班子成员争当“领头雁”，各小区党支部书记讲好“第一课”，进社区进小区为党员群众宣讲党的二十大精神，答疑释惑、现身说法、交流互动，以上率下织密织牢宣讲网，调动党员群众的学习热情，发挥“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵效应”，形成多层次、多方面、多样式的“大宣讲”格局。
二是全员覆盖主动学。通过理论学习中心组、“三会一课”、周五学习日等，组织干部职工持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、四级纪委全会精神等内容30次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是创新形式全面学。组织“巾帼宣讲员”“小板凳”“五老宣讲团”等宣讲小分队，创新“百姓小剧场”“流动党课箱”等方式，持续开展庭院课堂、板凳会等线下宣讲活动209次，开展聆听富兴“红色直播间”“掌中课堂”等线上学习136场次，参与党员群众1500余人。采用知识点“快问快答”、“面对面”唠嗑等形式将党的创新理论“讲活”“讲细”“讲透”，以“乡音”传“党音”，真正把“一次性”宣讲变为“裂变式”宣传，营造人人互动、人人参与的“宣讲场景”。
（二）加强党的建设，提升治理能力
一是扎实推进党的建设工作。充分发挥党建示范点的典型示范带动作用，规范化建设小区党支部29个，已建成小区党支部示范点7个。完成各社区党委（总支、支部）缺额委员补选工作，建立社区“两委”后备干部名单，为充实社区后备干部队伍奠定基础。采取“街带社、老带新、强带弱”的方式，选拔导师45名，实现结对帮扶46对，不断提高基层党组织建设水平。按照党员教育培训规划纲要要求，集中轮训党员2704人，轮训率达88%左右，形成覆盖全体党员、管理方式多样的社区党员教育管理格局。
二是持续落实正风肃纪责任。开展春节前集体廉政谈话1次，深化运用监督执纪第一种形态，加强对权力运行的日常监督，约谈责任落实不力的干部4人。扎实开展“廉洁从政警示教育月”系列活动，利用晨会、党工委会、专题学习会集中学习《中国共产党章程》等党纪法规知识和中央及区市县纪委全会精神9次，专题“廉政小故事”分享9篇，组织党纪法规知识测试2次，组织党员干部参观警示教育基地、廉洁书法作品展，观看警示教育片2场；开展以“颂党章 忆初心”为主题的支部主题党日促进廉政警示教育入脑入心，全力营造风清气正的良好政治生态。
三是长效开展志愿服务活动。以“一月一主题”团日活动、“三八维权周”为契机，宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国家庭教育促进法》《中华人民共和国未成年人保护法》及婚事新办、喜事简办、绿色婚俗等移风易俗新理念等45场次，受众人数2095；认真开展“千名执委大走访”工作，截至目前，共开展各类志愿服务活动167次，发放宣传资料、宣传品8000余份，受益群众5000余人；线上线下发动干部职工、社会爱心人士认领“小树苗”困境儿童“微心愿”，截至目前，55名儿童“微心愿”已被认领。
四是筑牢意识形态安全防线。将意识形态工作纳入2023年街道业务、党建、党风廉政工作计划、班子及班子成员民主生活会材料和述职述廉报告，专题研究意识形态工作1次。对辖区校园周边150余家书店、文具店等，239家网上网下复印店、快印店常态化开展“扫黄打非”专项检查行动、涉“三化”问题出版物排查等。严格落实贺兰县网络媒体信息发布“三审三校”制度，加强对各类网络意识形态阵地管理，强化对辖区社团组织、文化活动场所、宗教活动场所、各类报告会、讲座、文化演出等阵地实行申报审批管理，拉起“高压线”，把好“准入关”。
（三）聚焦重点工作，落实主体责任
一是细化重点任务分工。制定《中共贺兰县富兴街街道工作委员会2023年工作要点》《富兴街街道贯彻落实自治区第十三次党代会报告主要任务实施方案》《富兴街街道关于贯彻落实贺兰县第十九届人民代表大会第二次会议政府工作报告责任分解与任务分工方案》。细化分解《中国共产党贺兰县第十五次代表大会报告》，将《报告》中的各项责任分工列入各办（中心）绩效考评指标体系，做到事事有人抓、时时有人管，确保各项目标任务高质量高效率落实落细。
二是开展扶贫救助工作。严格落实临时救助制度,坚持公开、公平、公正的原则，准确审定临时救助对象，妥善解决居民突发性困难。进一步加大社会救助信息披露力度，严格执行社会救助对象公示制度，确保救助公开透明。目前，审核、审批临时救助一期，救助困难家庭24户52人，发放临时救助资金165000元。发放“三色暖心包”160份。严格按照政策逐户评审研究，截止到目前，报送符合条件享受公共租赁住房保障人员一期14户。
三是做好就业服务工作。扎实做好下岗失业人员就业创业工作。抽调工作人员深入辖区，采取上门走访的形式，准确掌握辖区居民的基本情况，重点了解居民的生活情况，就业意愿、培训意愿。 截至目前，辖区实现城镇新增就业790人，其中困难人员就业103人，零就业1户3人，全部实现动态清零。组织下岗失业人员参加技能职业培训4期，其中保育员培训一期50人，电工中级培训一期40人，家政服务一期50人，创业意识培训班（SYB)一期30人。高校毕业生就业30人。新增就业实体304户，带动就业388人。慰问下岗失业人员60人，公益性岗位申报73人。办理失业登记191人，特殊身份认定18人，灵活就业75人，个体经营人员就业登记2人。
四是安全生产常抓不懈。积极开展“创建国家食品安全示范城市和全域创建食品药品安全区”宣传工作，认真落实好属地管理责任，完成C、D级第一季度督导任务836家，顺利完成国务院食品安全办迎接工作。围绕道路危化品、烟花爆竹、建筑施工、燃气、消防、森林草原、自建房、群租房等重点领域，定期组织开展安全生产大检查，系统排查治理安全生产的顽瘴痼疾，建立健全长效监管机制，坚决遏制各类生产安全事故发生。截至一季度，共排查2564家，发现安全隐患740处，整治隐患706处。
（二）夯实治理根基，维护社会稳定
一是防范电信诈骗。利用元宵节、保育员培训、三八妇女等活动为契机，联合社区民警、社会资源、党员、志愿者进超市、进小区、进校园、进商户，在人员密集场所开展集中宣传和知识讲座。录制43条反诈音频，在15个社区206个居民小区出入口循环播放，深入走访居民开展“一对一、点对点”精准宣传，引导14529人安装注册“国家反诈中心”APP，街道15个社区总体APP下载完成率达到96.9%，制作30000余份反诈宣传海报，计划全部张贴在各居民小区出入口、单元门口、电梯轿厢等醒目显眼处。
二是调处矛盾纠纷。组织500余人的矛盾纠纷发现专班，围绕退役军人安置、非法集资、征地拆迁、邻里纠纷、家庭矛盾、债务纠纷等重点领域进行全面排查。制定矛盾纠纷化解流程图，采取闭环管理，将矛盾纠纷源头进行分类，逐案建立工作台账，进行分析研判。对街道社区职责范围内的简易纠纷，依托“法官工作室”“和事佬调解室”“小芳说和室”等调解资源跟进调解。
三是强化信访维稳。充分依托“1+2+X”网格化治理机制，对31名信访稳控对象、13件重点信访事项严格落实“六包一”和“七个一”工作机制，启动零报告机制。上报预警信息17期，春节期间为7名重点信访人员送去价值1300余元慰问品；全国两会期间为4名患病、家庭困难的重点信访人员送去价值1200元的慰问品，为更好开展新时期信访工作奠定坚实基础。
四是加强普法教育。将领导干部学法用法纳入全年学习计划，制定年度普法工作计划，利用周例会、理论学习中心组、党工委会开展法律知识学习10次，积极组织干部职工在线学法，增强领导干部学法用法能力，提高依法治理工作水平。深入贯彻落实“八五”普法规划，组织开展法治讲座9次，利用雷锋纪念日、三八妇女节等有利时机，推送普法链接、图片、视频600余条，开展线下法治宣传50余次、发放法律法规知识手册650余份、发放法治宣传品100余件。
二、存在问题
（一）社区基础设施建设有待加强。街道迎宾、和平、朔方社区，已搬入新的办公阵地开展工作，虹桥社区因临时办公阵地，新阵地正在计划中，暂未建设综治中心。
（二）信访维稳涉及人数较多压力较大。个别历史遗留问题思想劝解及调处引导难度较大，如洪鑫苑问题人员、“捷越投资案”人员。重点领域信访问题突出，如物业服务不到位、老旧小区改造、暖气不热、退役军人安置、不动产证办理、涉诉涉法等方面的信访案件，多部门协调联合解决机制不畅。
（三）共驻共建效果不够明显。由于各类组织互不隶属，平起平坐，对共驻共建和在职党员作用发挥缺乏一个精准有效的量化考核办法，“党建联席会议”需行业部门解决的问题又“回流”至街道的现象普遍存在。
（四）日常监督管理有待加强。对于干部八小时以外的“生活圈”“社交圈”监督存在盲区和漏洞。事后监督较多，事前监督较少。聚焦“关键少数”不够到位，对苗头性、倾向性问题未能及时做到早预防、早发现、早处置。
三、下一步工作计划
（一）落实阵地建设，着力提升治理能力。按照综治中心建设标准，对街道4个未建设综治中心的社区指导建设，对街道已建设综治中心的社区开展督查，针对综治中心规范化建设中存在的问题提出相应的整改措施。实现公共资源集中融合，多部门“一体化”运作，为群众提供“一站式”服务。
（二）抓好重点领域，维护社会大局和谐稳定。对辖区内矛盾纠纷开展全方位、拉网式、全覆盖、无疏漏的排查行动。做好赴京、赴区市县集体上访和重复上访、赴区市县上访的预防、稳控工作，继续实行信访信息零报告、日报告制度。对辖区范围内的易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放、邪教人员等特殊群体全面落实网格化服务管理，掌握其思想动态和活动范围，确保盯得住、看得牢。
（三）畅通联动机制，切实增强民生福祉。在畅通“哨源”收集渠道，合理划分“吹哨”事项，规范“哨件”处置流程，完善“哨评”考核机制上用力，督促各单位主动履行职责，协同配合形成工作合力。定期召开党建联席会议，落实“轮值主席制”，用好“一书三单”，提升共驻共建服务效能，着力解决群众“急难愁盼”。
（四）加强干部管理，努力转变工作作风。结合“四强”能力作风建设年活动及廉政警示教育活动，完善党员干部廉政风险排查机制，常态化开展自查、检查工作，对照问题进行整改，努力打造一批有担当、敢作为、讲廉洁等高素质干部队伍。
贺兰县富兴街街道办事处
2023年4月6日
