“书记，跟您说句真心话，有了这本聘任证书，我们跟物业公司反映问题就名正言顺了，这两天正发愁怎么反馈问题呢，碰巧瞌睡遇上了枕头，咱们社区的工作真是越来越贴心了。”第四党支部书记黑学仁把太阳城社区党委书记朱红茹拉到一边悄悄说道。
居民小区是群众生活的基本场所，是城市治理的基础单元，是服务群众的“最后一百米”。富兴街街道太阳城社区不断创新治理方式，聚焦组织政治功能发挥，持续加强资源集约利用，实现党的组织工作在居民小区全面覆盖，将区域化党建“小循环”变为跨行业、跨领域的“大融合”，充分彰显基层党组织服务底色。
红色搭档+双向服务，强化纽带链接。太阳城社区充分发挥社区党委中枢纽带作用，实行社区党委+物业公司+小区党支部人员“双向进入、交叉任职”，通过举办聘任仪式、发放聘任证书，聘任2家物业公司负责人担任社区居委会主任助理，协助社区开展小区治理、为民服务等各项工作；聘任2名小区党支部书记担任物业服务质量义务监督员，对物业服务监督。“一本聘任证书，不仅是一个身份的代表，更是一份责任的象征。”太阳城社区第一党支部书记哈建华捧着聘书高兴地说着。通过双向进入，交叉任职，真正打破“行业壁垒”，让小区党支部和物业企业联动融合，实现利益共享，形成左右贯通的党建工作网格。
红色联盟+亲友监督，坚持服务联做。充分发挥共建单位“红色联盟”作用，结合本月重点工作，动态吹哨、动态调整服务需求清单，利用“三进”活动开展精准服务，组织共建单位在职党员深入街道、广场、包抓小区开展宣传活动，重点对辖区周边超市、文具店、烟酒商行等场所进行控烟宣传与监督巡查，提高居民的控烟意识。同时，建立党员戒烟帮扶机制，通过“示范效应”形成“亲友监督”管理模式，让一个人带动一群人，形成党组织引领、党员带头、全员参与的共建、共治、共享的控烟治理体系。让小区党支部成为控烟宣传的战斗堡垒，引导党员在管好自己的同时带动亲朋邻舍共同加入控烟行列。
太阳城社区不断丰富“红色搭档、红色联盟、红色一家”党建引领社区治理内涵，发挥共建单位、小区党支部、物业公司各方“红色力量”，激发治理活力，实现从“一片红”到“全面红”，以小区治理“自转”推动社区治理“公转”，画出城市社区治理的最大同心圆。
