为激励辖区各基层党组织、党员、干部职工提升能力作风，认真学习贯彻党的二十大精神，富兴街街道坚持抓常、抓细、抓严、抓长，重点做好内涵提标、发展提质、工作提效、民生提档“四篇”文章，以“四抓四提”为突破口，不断推动“四强”能力作风建设年活动走深走实。
抓在“常”，强素质加快“内涵提标”。围绕“强素质强服务强担当强斗志”目标任务，制定街道学习计划，通过理论学习中心组、“周五学习日”“三会一课”、支部主题党日、庭院课堂、板凳会等线下学习载体开展集中学习，创新开展“聆听富兴”红色直播间直播课堂，通过集中学习和个人自学，线上学与线下学相结合的方式，突出发挥领导带头作用，形成由分管领导牵头，各办（中心）负责人组织，工作人员逐个领学的三级学习模式，每周进行学习交流分享心得感悟，以讲促学，以学促干，切实把“四强”能力作风建设年活动落实转化为推动工作的强劲动力，推动街道各项工作进一步发展。
抓在“细”，强服务致力“发展提质”。在发挥社区党群服务中心效能的基础上，延伸服务群众“触角”，依托现有资源、整合凝聚服务力量，规范化建设了29个集党员教育、居民议事、志愿服务、民意征求、矛盾化解、图书阅览、休闲娱乐等为一体的“小区党群服务驿站”，打造“服务在驿站，有事立刻办”的家门口“会客厅”，推行党群服务中心“活动预告制”，各社区对重点活动与党群服务中心、党群服务驿站功能室安排进行周度预告，按照“就近就便、便民惠民”的理念，打造“15分钟服务圈”，实现了党群服务“零距离”。
抓在“严”，强担当深化“工作提效”。紧紧围绕10个方面的整治内容，明确“四强”能力作风建设年目标任务、整改时限和工作路径，引导机关全体干部拿起“显微镜”进行“全方位”体检，对照整治内容，逐条对照自查，建立问题清单、整改台账，制定领导班子整改措施9条，班子成员整改措施36条，党员干部整改措施207条，实行整改问题“销号制”，确保查到位、改彻底，不断强化干部担当意识，以学凝心铸魂，以查自我净化，以改自我提升，通过学、查、改全面推动干部队伍作风建设“大提升”，进一步提高街道工作效率。
抓在“长”，强斗志推动“民生提档”。召开“红色物业开放日”，健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈的网格工作运行机制，发挥社区党组织对小区建设的核心引领作用，采取灵活多样、简便易行的方式收集居民群众意见建议，建立小区治理需求清单、问题清单，制定全年“书记领航项目清单”“小区工作项目清单”，由社区书记、支部书记认领并领办小区提升改造、物业服务升级、困难群众照看等民生实事项目148项，每季度对领办情况进行公示，用工作实绩来获取小区群众的认可与支持，充分调动小区党支部书记的工作“能动性”，进一步提升群众幸福感、满意度。
下一步，富兴街街道将结合工作实际，积极组织开展“书记沙龙”“社工大比武”“网格大比拼”等“岗位大练兵”及互学互观互检、亮晒比促活动，重点解决工作推进中发现的突出问题，营造干部队伍“比学赶帮超”的良好氛围，全面提升社区工作者业务能力和服务水平。
