为推进中央、区市相关决策部署贯彻落实,确保县委、县政府中心工作落实见效,贺兰县财政局围绕全年重点工作任务,建立立项管理、跟踪催办、责任考核的全闭环考核管理机制,全面强化财政干部执行管理,为全年扎实开展“四强”作风建设年活动开好局、起好步。
突出重点,立项管理压实工作责任。紧紧围绕县委、县政府和全局中心工作,明确年内主要工作任务,逐项分类登记建立督办台账,明确任务办结期限、责任部门等,适时动态更新,进行常态化管理。年内暂列入台账督办事项20余项,有计划、有重点地就全局重大决策、重点工作、重点问题进行督查督办。
限时办结,全过程动态跟踪督办。对列入年内重点工作任务事项实行部门负责制,进行动态跟踪、催办督办,每月梳理督办,每季通报“晾晒”,年终逐一销号,紧盯时间节点有序推进任务落实,严格工作目标及任务规定时限,加快工作节奏,提高工作效率,确保督查事项做到“事事有着落,件件有回音”。
严格考核,助推目标任务高效办结。对事项确定、任务下达、分流承办、检查催办、协调落实、反馈通报、结果运用等各个环节,严格操作流程,规范高效管理。坚持问题导向,通过公开通报、约谈提醒、干部考核等强化重点工作督办结果运用,督促工作落实、效能提升、作风转变。
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