根据区、市相关文件要求，我局现将区内公务接待管理有关规定落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、制度建设情况
按照中央八项规定要求，结合我局实际，对比各项规定自查自纠，并形成相关制度，努力打造清正、廉洁的干部队伍。精简办会办文办事。对会议、文件、办事流程等尽量节约时间、人力、物力，确保各项工作高效、协调运转。严格公用经费管理。按照《关于印发〈公务接待管理办法〉的通知》文件要求，厉行勤俭节约，尽可能压缩日常办公经费开支，严格控制公务接待标准，切实提高资金使用效率。加强学习型机关建设。以纪教月、创先争优、排头兵实践活动等为契机，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉政自律教育，使党员干部自重、自省、自警、自励。同时完善中心组学习制度、个人自学制度，形成学习型机关建设的长效机制。制定完善制度建设。制定了《经合局领导干部廉洁自律制度》、《经合局财务管理制度》、《经合局干部职工管理制度》等一系列规范性文件，要求干部职工严格执行各项规章制度，把制度作为刚性约束，令行禁止。
二、制度执行情况
大力整治以“四风”为典型表现的“庸懒散奢”。我局通过干部职工大会、局务会、局领导班子会等形式，采取各项措施，坚决反对“四风”、纠正“四风”，切实开展“庸懒散奢”整治。推行量化考核机制。在制度上、思想上激发干部职工的工作热情，有效解决党员干部不思进取、能力不庸、执行上级决策部署走样变开，落实工作不力等问题。在党员中开展评星定级。由党员带头，着力解决党员干部效率低下、失位缺位，工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要、服务态度差等问题。规范上下班、公车使用管理、财务管理等制度。使干部职工各项工作有章可依，着力解决党员干部思想涣散、纪律松弛，有令不行、有禁不止，违反单位规章制度等问题。厉行勤俭节约。领导带头，在全局干部职工中，禁止以任何形式违规发放节日补助，禁止公款吃喝禁止公款旅游等，着力解决党员干部铺张浪费、贪图享乐、奢侈浪费，用公款“大吃大喝”、评比考核和庆典论坛活动过多过滥等问题。
三、厉行勤俭节约，控制办公开支。
我局制定了详细的公务接待制度，明确了接待标准，对前来调研的区市上级主管部门，在“走出去”、“请进来”考察团合作交流等接待工作，统一由办公室安排，重大事项报请县人民政府分管领导同意制定接待标准；严格执行中央八项规定和县委、县政府公务接待标准，严控开支范围。原则上执行花小钱办大事，不搞超规格超标准接待.经自查，我局在“三公”经费各项制度执行上严格按照《贺兰县公务接待管理规定》、《贺兰县行政事业单位差旅费管理办法》、《贺兰县行政事业单位会议费管理办法》、《贺兰县行政事业单位培训费管理办法》等制度严格执行，经严格控制。制定完善的三公经费管理办法。明确公务接待的性质、档次、范围、标准、严格要求单位内部接待公开透明；实行公务接待实名制，写明接待对象、陪餐人员按照县委下发的陪同人员数比例进行陪同。实行公务接待公示制度，各类项目的公务接待范围、条件、标准、总额等制度规范，防止弄虚作假，假公济私。经自查，我局无违规发放津补贴、吃拿卡要、奢侈浪费、公务接待超标等违反八项规定的现象发生。
2017年6月12日
