各室（中心）：
现将《贺兰县商务和投资促进局2022年政务公开工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。
贺兰县商务和投资促进局
2022年6月14日
（此件公开发布）
贺兰县商务和投资促进局2022年政务公开工作要点
为深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，局领导高度重视政府信息公开工作，采取有力措施将信息公开工作落到实处。我局按照《贺兰县人民政府办公室关于印发<贺兰县2022年政务公开工作要点>的通知》（贺政办发〔2022〕58号）的部署要求，结合我局工作实际，制定本要点。
一、深化重点领域信息公开，助力经济社会发展
（一）公开助力经济平稳健康发展。
一是推动涉及市场建设信息公开。针对人民群众和市场主体高度关注的政策措施，增强政策制定实施的透明度和可预期性，提振市场主体信心，持续打造市场化、法治化、国际化营商环境。依法公开和发布反垄断和反不正当竞争执法信息，对典型案例多方式、多渠道集中曝光，坚决打击违法行为。持续优化投资和建设环境。加大受疫情影响较大的商贸流通领域等行业帮扶政策的公开力度，严格落实区市县“稳保促”工作。二是推动涉及减税降费信息公开。系统梳理并利用微信公众号平台宣传国务院及区、市、县已出台发布的各项涉及商贸流通领域的减税降费政策，同时加大骗取税费优惠典型案例曝光力度和打击力度，配合自治区、银川市落实好各项减税降费相关政策。三是推动涉及扩大投资信息公开。按照我单位职能，依法依规做好项目投资建设批准和实施全流程信息公开。四是推动涉及财政领域信息公开。持续推进财政信息公开规范化、标准化、科学化建设，严格财政预决算公开范围、精度和格式要求。
（二）以公开助力社会和谐稳定。
一是推动疫情防控信息公开。严格执行疫情防控信息发布各项制度，信息发布要与上级单位下达的工作指令有序衔接、保持一致。二是推动单位信息公开。我单位在试点基础上，牵头组织对重点监管的公共企事业单位信息公开工作深入调研，参照区、市相关部门出台的制度细则，进一步健全相关制度，同时，要依法、及时全面公开各类信息，强化社会监督，畅通群众投诉举报渠道。三是推动行政信息公开。集中公开并动态更新本单位行政规范性文件，确保行政规范性文件全生命周期管理，合法有效。按照“谁起草、谁清理”“谁实施、谁清理”原则，对本单位起草，自行制发，现行仍有效的行政规范性文件，进行系统梳理。
二、开展重要政策多元解读，提升服务效果
一是做好政策精准解读。按照“谁起草、谁解读”原则，对行政规范性文件、重要政策性文件进行多元化精准解读，针对文件中与公众企业生产生活密切相关的具体条款和政策事项，要多方收集、深入梳理普遍关注点和疑虑点作为解读重点。对政策施行后出现的新情况、新问题开展分段、多次、持续、跟踪解读，主动答疑解惑。招商引资、疫情防控等方面重要政策和解读材料。二是做好政策咨询服务。通过微信公众平台等传播媒介，转发转载、精准推送招商引资等方面重要政策和解读材料。
三、稳妥开展政府开放活动，推动阳光政府建设
落实区、市、县关于开展“政府开放日”活动的工作部署，我单位按照“制定方案、发布公告、组织实施、报送结果（包括活动内容、现场图片等）”流程，坚持“因地制宜、灵活多样、讲求实效”原则，结合职能特色、业务实际和重点任务、重大活动以及阶段性工作安排，分门别类、定向推送企业群众进现场、进会议等，及时发放本部门政务公开社会评议调查问卷并公示结果。
四、完善政务公开工作框架，夯实公开工作基础
一是规范执行公开制度。坚持“涉密信息不公开、敏感信息不上网、隐私信息要遮掩”原则，在公开工作中增强规范意识和保密意识，同时严格落实信息审核发布“三审三校”制度，做好我单位在县政府网站和微信公众平台上发布政务信息的审查和审校工作。二是科学界定公开方式。准确把握不同类型公开要求，科学合理界定公开方式。公开内容涉及社会公众利益调整、需要广泛知晓的，可通过互联网等渠道公开。防止危害国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定或者泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。 三是优化公开平台建设。我单位公开的各类文件、通告、公示、清单等权威信息，要确保在政府门户网站首发，同时严格落实网络意识形态责任制，加强政府网站和新媒体内容管理，确保信息发布内容准确、导向正确。
五、加强政务公开业务指导，强化工作落实
一是压实主体责任。落实政务公开各领域信息发布、政策解读和政务舆情回应的主体责任，在发布重大政策的同时做好解读工作，主动解惑释疑，积极引导舆论，有效管理预期。充分评估重大政策实施可能带来的各种影响以及时机和形势可能产生的附加作用，避免发生误解误读。加强政务舆情监测和风险研判，前瞻性做好引导工作，及时发出权威声音，保持正确舆论导向，更好回应人民群众和市场主体关切，助力防范化解重大风险，营造良好政策环境和发展氛围。二是改进工作作风。我局招商办、商贸办、综合办要切实履行政务公开法定职责，积极主动研究解决工作中存在的重大疑难问题，确保各项工作平稳有序开展。三是加强考核管理。对政务公开工作人员分工调整、岗位变动的，要第一时间报送备案，保持换岗前后交接顺畅，工作顺利衔接开展。
