为深入贯彻党的十九大精神，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以保障和促进人的健康为宗旨，将健康融入所有政策，通过营造健康环境、构建健康单位、优化健康服务、发展健康文化，进一步提高疾控中心职工的健康意识，倡导良好的健康行为和生活方式，推进健康贺兰的建设和创建国家文明城市工作，根据县爱卫办《贺兰县健康城市健康村镇建设实施方案(2017-2020)》精神，县疾控中心决定开展“健康单位”创建活动。特制定实施方案如下:
一、指导思想
以保护职工健康为目的，努力营造健康有益的生活环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，不断提升疾控中心职工健康素质和生活品质，推进健康贺兰的建设和创建国家文明城市工作。
二、创建目标
“健康单位”创建以提高健康素质、创造健康环境、倡导健康生活为核心，重在过程、重在参与、重在实效。要通过开展健康单位创建活动，调动各方面的积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高全体职工的健康生活水平和生活质量。
三、创建内容和标准
(一)制度保障
1.成立疾控中心创建“健康单位”活动领导小组，成员如下:
组 长:李天灵 中心党支部书记、主任
成 员:王丽荣 支部组宣委员、办公室主任
左晓晨 支部纪检委员、疾控科科长
盛春宁 慢病防治科科长
沈学武 公共卫生科科长
丁建林 检验检测科科长
李婧 综合业务科副科长
侯海龙 疾病控制科副科长
领导小组下设办公室，办公室设在疾控中心办公室，办公室主任由凤忠兼任，工作人员由李婧、汪兴盛、黄学锋、李月云、余洋、李雪兼任，具体负责规划、指导、督查、协调等日常工作。
2.健全健康制度
(1)建立促进健康生活方式的相关制度，如:无烟单位工作制度、健身制度、工间操、眼保健操等制度。
(2)建立促进健康生活方式的激励机制，对积极开展健康活动的科室给予奖励。
(3)疾控中心每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。
(4)及时足额为职工缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险等。
(5)每年开展1次健康知识问卷调查，及时了解健康知识知晓率和健康行为形成率。
(二)环境建设
1.室内外环境整治，实行卫生责任区保洁制度，定人定期清扫，物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净，垃圾日产日清，储运密闭。
2.充分利用职工活动中心的场地及设施，组织职工开展健身活动。
3.在职工活动中心设置职工健康教育宣传专栏。
4.在一楼设置健康小屋，为中心职工提供免费测量血压和称体重等设施。
5.在一楼大厅设置健康宣传专柜，放置健康教育资料，倡导健康生活方式。
6.严格按照国家文明城市和健康贺兰工作要求，以传播《中国公民健康素养——基本知识与技能》为主要内容，广泛开展健康教育和健康促进活动。
(三)开展健康活动
1.开展爬山、体育比赛等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展2次。
2.每年组织1次健康膳食知识竞赛。
3.根据疾控中心实际情况，组建健身和运动团队:气排球队、篮球队等团队。
4.每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座。
5.开展控制吸烟活动，公共场所有禁烟标志，设置吸烟区，内部有控烟激励机制。
6.积极参与义务献血等社会公益活动。
7.教育引导职工使用健康生活方式支持工具(控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等)。
四、保障措施
(一)提高认识，加强领导。按照创建“健康单位”具体标准和要求，疾控中心创建“健康单位”活动领导小组成员是具体参与和落实机构，要结合各自职责和年度工作安排，创造性的开展各项活动，努力形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓创建的工作机制。
(二)精心谋划，周密部署。紧密联系工作实际和职工的思想实际，把创建工作与业务工作有机结合，精心谋划制订完备的工作计划，做到有计划、有目标、有举措、有考核。严格按照要求，健全各项制度，认真组织实施，有序推进创建。广泛动员，上下联动，人人参与，不断扩大创建活动覆盖面，提高创建活动的参与度和影响力。
(三)加强宣传，营造氛围。加大创建活动的宣传力度，充分利用专栏、橱窗、电子屏、微信、微博等宣传渠道，积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功做法，进一步扩大影响面，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面，使追求健康、构建和谐的理念深入人心，成为广大职工的强烈愿望和自觉行动。
(四)严格管理，加强督导。创建活动领导小组办公室将采取经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验，研究解决实际问题，确保活动有序推进，扎实长效开展。同时，随时接受县爱卫办和县卫健局的督查指导，及时发现薄弱环节和存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得预期实效。
(五)落实考评，奖罚结合。对在创建工作中成绩突出的科室、或个人，给予表彰及奖励，对工作问题较多的科室或多次违反创建活动相关规定的人员，给予通报批评，确保如期实现工作目标。
贺兰县疾病预防控制中心
2020年3月26日
(此件公开发布)
