2017年，在县委、县政府的正确领导下，教育体育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习宣传贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会、县委十四届二次、三次全会精神，科学谋划，凝聚力量，务实苦干，全县教育事业发展呈现出“四最六新”特点，为逐步实现教育资源均衡发展和教育强县奠定了坚实基础。
一、重点工作有亮点，呈现出“四最”
（一）教育改革动作历年最大，工作推进稳妥有序。一是合理调整布局，实施集中办学。在全区率先实施集中办学，将辖区23所农村学校调整为10所，切实解决了农村学校“空心化”、教育资源不均衡、临代教师多、教育质量不高、县城新建学校教师缺口等问题。二是免费营养午餐，免费校车接送。政府投入700余万元，为6400余名农村学生提供免费营养午餐和2000余名学生开通免费平安交通专线。三是深化人事制度改革，配强配齐班子。组织开展中小学校长和学校中层领导选聘工作，优化了中小学校长评价与管理机制，推进校长队伍年轻化、规范化建设，为教育后继发展提供有力保障。四是教育集团办学激发新活力。创建贺兰一中教育集团和贺兰县幼儿园教育集团。采用“以强带弱、以城带乡、以老带新”的模式，建立质量监管机制，采取“捆绑式”考核，激活集团高效管理，促进各校教学质量提升。
（二）中高考成绩历年最好，教育质量稳步提升。学前三年毛入园率达115%，小学、初中适龄儿童巩固率分别达到111%、98%。高考二本上线率达到40.1%，创历年最好水平。中考成绩大幅提高，600分以上达到408人，创历年新高，比2016年多了近百人，首次突破700分。在银川市上半年各县区考核中名列第一；荣获贺兰县农村农业小康建设综合考核先进集体；银川市2016-2017年度教育质量综合考评先进单位；第二届全国学生“学宪法讲宪法”活动宁夏赛区优秀组织单位奖；银川市第十四届青少年科技创新大赛暨机器人竞赛优秀组织单位；承办2017年全区学生（中学生）篮球锦标赛，并荣获最佳组织奖，男子组第一名，女子组第四名；获得银川市第31届中学生田径运动会团体总分第一名；被确立为全区创新素养教育试点县，并有6所学校被认定为全区创新素养教育试点校。
（三）教育惠民力度历年最大，教育扶贫工作成效显著。一是率先在全区推广实施高中免学费教育。免除全县所有高中生学费288.36万元，投入131万元，增加高中生均公用经费300元，惠及学生达4500人。投入30万元，免除所有建档立卡、农村低保、特困救助、残疾人家庭子女、残疾学生在内的学生学费、课本费和住宿费。二是教育扶贫工作成效显著。实施义务教育阶段寄宿生生活补助、学前幼儿资助和家庭经济困难学生救助等惠民政策。资助人数达5094人次，累计发放各类资助金额1678.8万元。贺兰县教育局连续三年被自治区教育厅评为“全区生源地信用助学贷款工作先进集体”，2017年12月在教育部主管刊物《中国民族教育》（2017年第12期）上进行经验交流。
（四）重点项目投资历年最大，推进速度最快。2017年，完成固定资产投资3.76亿，招商引资1.03亿，争资金10272.84万元。新建第三幼儿园、太阳城中学、德胜第二小学、银川市景博学校。目前，项目建设进展顺利。
二、重要工作有特色，表现出“六新”
探索学前教育办学新路径。创新学前教育发展机制，将暖泉农场幼儿园、南梁台子幼儿园采取“公建民办”办园模式。目前，通过公开招投标程序已有2家企业投入运营。该模式的推广将不断满足农村适龄儿童入园需求，有效缓解全县适龄幼儿的“入园难”问题。
师资队伍建设实现新优化。推进招才引智，招聘免费师范生17名，事业单位招聘教师30名，招聘特岗教师88名。公开选聘22名校长，平均年龄45岁，重视年轻干部培养，配齐配强各学校领导班子，为教育发展后继力量奠定坚实基础。
教育集团办学激发新活力。组建贺兰一中教育集团和县幼儿园教育集团。采用“以强带弱、以城带乡、以老带新”的模式，进一步激活集团高效管理，采取“捆绑式”考核的方式，促进集团内部各校整体教学质量提升。
“三名工程”建设迈上新台阶。加大与区内外名校的交流合作，成立了23个名师工作室，培养“特级教师”2名；培养“凤城名师”4名，银川市名班主任”1名；培养“贺兰名师”13名，“名校长”6名，“名班主任”3名，“三名”培养对象达123人。依托贺兰一中、贺兰一小、县幼儿园等6个全区创新素养教育试点学校，加大对青年教师的培养力度，积极开展创新素养教育大赛活动。建立城市和农村学校、优质学校和薄弱学校干部、教师交流制度。校长、中层领导交流22人，交流比率20%；专任教师交流151人，交流比率达10%，实现师资优势互补和资源共享。一年来，教师参加“一师一优课 一课一名师”共有99人获奖，其中：荣获国家级奖项5人，区级12人，市级82人；“创新素养大赛”共有15人获奖，其中：荣获国家级奖项2人，区级2人，市级5人；参加“推进课堂变革 提高课堂效率”共有26人荣获市级奖项；参加各级各类艺术、征文指导奖、青少年科技创新大赛等共有191人获奖，其中：荣获国家级奖项17人，区级78人，市级96人。学生参加各级各类竞赛，共有443人获奖，其中：荣获国家级奖项152人，区级168人，市级123人。
平安校园建设得到新加强。建立完善安全管理制度，进一步加大了环境整治力度，开展宣传教育、重点排查、全面督查、部门联动、联合执法。先后开展了9次联合整治行动，排除隐患100余处，对15所民办幼儿园下发隐患整改通知书，关停3所存在较大安全隐患幼儿园，依法取缔1所不符合条件的幼儿园。投入410余万元为德胜实验小学和贺兰县奥徕小学安装监控设施和为部分学校改造校门口家长接送区场地和交通设施。积极组织开展各类竞赛，荣获全国青少年普法教育优秀组织奖（二中、三中、四中被评为全国“零犯罪学校”），全区第六届中小学生安全知识网络竞赛优秀组织奖，“学宪法讲宪法”优秀组织单位和银川市中小学毒品预防教育征文书画比赛优秀组织奖。
闲置校产价值得到新提高。采取面向社会公开租赁的方式，盘活闲置校舍，确保了国有资产的有效利用。目前，已有4家具备教育资质企业，通过竞聘询价的方式承租四所闲置校舍。
2018年工作计划：
2018年，我县教育工作的总体思路是：以十九大精神为指引，紧紧围绕县委、县政府打造沿黄生态经济带明星县，建成较高水平全面小康社会的奋斗目标和重大决策部署，坚持以办优质公平教育为目标，以立德树人为根本任务，以提升教育质量为核心，以深化教育改革为动力，以项目建设为重点，以破解大班额、入园难问题为突破口，从长远处着眼，在落实上发力，振奋精神、笃定实干。
一、深化教育综合改革，着力推进教育集团化办学
以教育集团化办学为突破口，进一步有效整合县域学校的教育资源和办学特色，在优化办学模式，创新管理机制、促进教学一体、完善教学评价、强化师资共建，加快教师专业成长、促进学生全面发展等方面积极尝试，有效组合，增强集团办学软实力。
二、加强师资队伍建设，全面提高教育教学质量
加大免费师范生、特岗教师及外聘教师的引进力度和政府购买服务力度。加大对新招聘特岗教师和“一专多能”教师培养力度。加强“三名”工程建设和城乡教师交流力度，不断深化人才培养模式改革，优化教师队伍结构，促进教师专业成长，全面提高教育教学质量，力争高考二本上线率达到41%。
三、坚持立德树人根本任务，促进学生全面发展
以“推进课堂变革、提高课堂实效”和“创新素养教育”为抓手，注重发展性、教育性评价，进一步深化课程教学改革，加大规范和管理力度，不断创新学生综合素质评价的内容和方式，积极推进和全面实施素质教育。
四、加大教育信息化投入，切实提高应用实效
积极筹措资金，分期分批对学校信息化设备进行更新升级，分类分步进行设备提档升级，保证教育信息化建设与教育现代化同步发展。同时，积极引进优质教育资源，加强信息化管理，建立考核机制，加大教师信息化技术应用能力培训力度，切实提高设备的利用率和运用实效。
五、加快推进学前教育，促进民办教育健康发展
建立健全学前教育管理、考核、监督制度，严格收费标准，规范评估及年检，加大对玩教具、幼儿图书的配备和教学活动的指导，防止纠正“小学化”倾向。大力支持民办园建设，鼓励社会力量兴办学前教育,达标一所扶持一所，将民办园分类定级、评估指导、职称评定、资格认定、表彰奖励等方面纳入考核体系。大力推进“普惠园认定与管理”政策，扩大政府购买学前教育服务覆盖面。
六、强化综治安全工作，积极营造安全育人氛围
继续深入推进“平安校园”建设，进一步规范学校安全管理，完善安全管理责任体系。加大安全教育力度，创新教育手段，丰富教育载体，切实保护学校财产及广大师生的人身安全。
七、狠抓重点项目建设，加大项目推进力度
根据我县实际情况和实际需求，科学规划学校布局，加大“三争”工作力度，紧盯3个续建项目和5个新建项目目标任务不放松，倒排工期，狠抓落实，确保按期完工交付使用，全力化解“大班额”。
贺兰县教育体育局
2018年1月18日
（此件公开发布）
