2019年以来，县就业局坚持扩大就业和稳定就业并重，通过“七个着力”狠抓就业创业工作落实，全面完成各项任务指标，确保了全县就业形势稳中向好。
一是着力搭建广泛就业平台，切实提高就业率。广泛搭建就业平台，拓宽就业渠道，全年开展各类招聘会21场次，提供就业岗位15382个，进场求职总人数15730余人，达成就业意向1354人。二是着力加大劳务输出力度，促进贫困劳动力就业。组织全县富余劳动力有序输出，引导劳务中介组织，积极带动就业。全年培训劳务派遣协会(公司)法人和劳务经纪人140余人，带动就业4571人次。三是着力推进就业扶贫工作，落实扶贫惠民政策。扎实开展了2019年农村贫困劳动力（残疾人）就业帮扶系列帮扶活动，先后深入开展职业指导4次。对全县822户3294人“十二五”移民就业及培训情况全面摸底调查，确保就业扶贫工作有序开展。四是着力开展职业技能培训，全面提高培训质量。深入贯彻落实职业技能提升行动，充分利用冬季农闲时间和春节前农民工大量返乡的有力时机，分类开展精准技能培训。2019年累计开展技能培训1835人，其中城乡劳动力职业技能培训31期1523人（移民405人，建档立卡户233人），精准脱贫技能培训312人（其中技能培训班2期99人，驾驶技能培训213人）。五是着力加快创业孵化园区建设，扩大创业发展空间。对多家创业孵化基地协调提供场地以及免费提供创业指导、人才培训、技术创新等服务，并在新增的宁浙电商创业园开展9期创业培训班。贺兰县内3家农业示范基地受到自治区就业与创业服务局命名。六是着力鼓励大学生在宁创业，激发创业创新热情。积极组织开展大学生优秀创业项目评选活动，并推荐2个优秀项目参加银川优秀项目评选。开展了“创业之星”评选活动，李大林等3位创业者被自治区就业与创业服务局被评为2019年度百名“创业之星”。七是着力助推电商产业发展，做好电商人才创业培训。围绕我县打造银川都市圈高质量发展示范县的战略目标，先后开展创业培训14期410人（移民村1期30人），全面加快推进贺兰县电子商务产业发展，激发创新活力，发展新兴业态，助力全县产业升级。
