近年来，为持续践行为民服务理念，贺兰县坚持党建引领基层治理，以凝聚人心、强化治理、优化服务为目标，积极探索党建引领“三色”微服务，切实将党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力，不断促进基层治理效能提质增效。
找准发力点，打好基层治理“底色”。 社区统筹物业服务企业、驻辖区单位、退休党员、退役军人等多方力量，组建业委会、红色物业，引导居民把“社区事”当作“自己事”，在文明城市创建、安全生产、综治维稳等工作中充分发挥群防群治力量，形成齐抓共管的良好局面。同时，按照“资源共享、优势互补”原则，整合共建单位力量资源，通过“三进”活动、“党建联席会”等不断提升党组织服务群众能力，形成了“文化联动、治理联动、网格联动”的工作机制。
把握关键点，展现网格治理“亮色”。 社区党委在矛盾化解、环境整治、小区建设中持续发力，充分发挥各小区（网格）党支部、网格员、楼栋长力量，成立矛盾纠纷调处室、有事好商量调解室等协商议事阵地，吸纳老党员、志愿者成为调解矛盾纠纷的“润滑剂”，把议事点建在群众愿意去、方便去的地方。让群众以“唠家常”的方式，有事大家说，有理公开评，从而及时发现问题并依法依规调处矛盾纠纷。
立足需求点，绘出居民满意“暖色”。社区坚持以党建工作为引领，充分发挥党组织政治引领功能，社区联合共驻共建单位、卫生服务站、在职党员、慈善机构等，组建“党员先锋”“巾帼英雄”“青鸟护航”等10支志愿服务队，开展政策宣传、义诊义剪、公益洗衣、环境治理、扶贫助困等志愿服务，将党建引领贯穿志愿服务始终，引导广大党员亮身份、树形象、作表率，让“志愿红”成为社区最亮丽的一道风景线，成为居民生活中最温暖的底色。
下一步，贺兰县将持续围绕党建引领基层治理提升“三色”微服务，坚持“用党建引领人、用阵地吸引人、用活动凝聚人、用服务温暖人”，以解决群众关心的热点和难点问题为重点，不断提高辖区居民对社区党建工作的认同感，奋力开创党建引领基层社会治理新局面。
