党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，增进民生福祉，提高人民生活品质。2022年以来，贺兰县始终坚持把促进脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，多措并举，持续创新，着力破解常态化疫情管控下岗位变动快、就业渠道紧、实际困难多等难题，脱贫人口稳岗就业工作取得明显成效。
2022年，贺兰县紧紧围绕做好脱贫人口稳岗就业工作，一是用好落实衔接政策。组织开展“雨露计划+”就业促进专项行动，发放补助资金577人次86.55万元，鼓励脱贫青壮年接受职业教育，增强其就业和创业能力，把人口压力转化为资源优势。二是强化产业扶持政策。出台《贺兰县2022年乡村振兴产业扶持政策》，发放补助资金1205.49万元，投放小额信贷资金2778.02万元，鼓励561户农民群众加入产业链条，拓宽增收致富渠道。三是落实就业帮扶政策。建立移民安置区劳务工作站，安排159个乡村公益性岗位解决弱劳动力脱贫户就业问题，兑现外出务工补助资金1872人634.8万元，引导4个劳务中介机构、90名劳务经纪人加大劳动力转移力度，促进移民群众稳岗就业增收。2022年全县脱贫户人均纯收入达14727元，同比增幅15%。
面对严峻复杂的外部环境，特别是2022年新冠肺炎疫情的持续反复，也要看到稳就业基础尚不牢固。一方面，就业增收内生动力不足。部分移民群众依然存在“等靠要”思想，给就业推荐带来阻力。部分移民对劳动强度和薪酬期望值过高，喜好安逸“眼高手低”，在推荐就业时常对岗位不满意而拒绝就业。另一方面，求职期望与实际情况不符。部分移民群众喜欢灵活度高的日结工资类工作，对于长期稳定性工作积极性不高。同时，多数未就业人员或因需在家照顾老人和孩子、或因健康原因无法务工等情况，导致移民劳动力就业率无法实现稳定增长。
为此必须要深入学习贯彻落实党的二十大精神，多措并举巩固广大移民就业信心，切实稳定就业市场和社会预期。一是核准务工就业台账信息。县乡村振兴、就业部门、各乡镇场及行政村继续健全信息共享联动机制，建立完善一套完整准确的脱贫人口务工就业台账，准确掌握搬迁群众劳动力、就业意愿等情况，及时掌握企业用工需求，开展“点对点”“一对一”的就业服务，实施精准就业帮扶。二是激发脱贫群众就业内生动力。充分发挥县移民安置区劳务工作站作用，推送就业岗位信息，精准开展就业服务。充分发挥村“两委”、驻村第一书记和工作队、网格员等各类就业帮扶力量作用，引导脱贫人口精准、有序外出务工。选树一批脱贫人口稳岗就业典型，总结宣传推广一批“立得住、叫得响、推得开”的就业帮扶好经验、好做法。定期举办乡村振兴技能大赛等活动，营造劳动最光荣、幸福靠奋斗的良好社会氛围，充分激发脱贫人口就业内生动力。三是持续加强就业技能培训。重新整合培训资源，聚焦县域主导产业和市场需求组织开展培训工作，提高培训资金使用效益；坚持扶志与扶智相结合，通过企业订单、培训机构列单、移民群众选单、政府买单方式，实施线上与线下相结合的电工、电焊等职业技能培训。积极探索搭建“互联网+培训”课堂，用智能化手段为劳动者提供多渠道的技能培训。四是落实就业帮扶政策。继续支持脱贫人口稳岗就业，聚焦小额信贷、雨露计划、健康保等民生保障，发挥就业帮扶车间作用，因地制宜培育特色产业和就业帮扶企业，继续兑现脱贫人口外出务工补贴，统筹用好乡村公益性岗位，持续促进移民群众稳岗就业增收。
