近日,仲裁办结合工作实际,完善“三项制度”提升工作水平,依法履行仲裁委员会职责,努力推进劳动人事仲裁工作再上新的台阶。
一是完善仲裁办案管理制度。通过完善办案工作流程制度,依法制定科学、合理的办案工作流程。做到案件审理程序合法、适用法律得当、仲裁裁决统一。
二是完善仲裁工作管理制度。完善仲裁工作人员管理、仲裁文书使用、仲裁案卷管理、仲裁信息管理、仲裁统计分析及报送等各项制度,夯实仲裁各项基础管理工作。
三是完善仲裁工作协调制度。完善“调、裁、审”工作协调制度,加强与劳动监察、人民法院之间的工作联系和沟通,做好调裁衔接和裁审衔接。
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