2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,贺兰县人社局以“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动为抓手,坚持全面贯彻党的二十大精神,坚定政治站位,稳步推进能力作风建设年各项活动,不断提升业务经办水平,切实在强能力、优作风、强担当、增干劲上下功夫,用心用力保障和改善民生,不断提高群众获得感、幸福感、安全感。
聚焦民心民意,在改善民生上用心。突出人社职能特点,重点围绕养老待遇、就业优先、欠薪维权等关系群众切身利益的方面,梳理民生项目。一是优化养老保险服务,织密织牢民生保障网。人社局持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,按每人每年100元标准,同时享受30元的财政补贴,今年为全县3617名困难人群代缴城乡居民基本养老保险费47万元,为167名参加企业职工基本养老保险的村干部发放养老保险补贴60.98万元。二是坚持就业优先导向,强化政策落地稳岗位。人社局积极推动落实稳定企业、保障民生、激励中小微企业发展、鼓励农村劳动力就业创业等政策措施,规范申领社保补贴、培训补贴、创业补贴等工作流程。今年以来,发放失业保险金637万元、农民工一次性生活补助和医疗补助41万元、技能提升补贴28万元、失业补助金329万元,惠及2107人;发放稳岗返还104家企业,惠及职工3371人。三是加强劳动监察巡视,切实维护农民工权益。严格落实《落实保障农民工工资支付条例》《保障农民工工资支付条例》等文件,督促建设单位和施工单位认真落实建筑工地人员管理相关规定,加强实名制管理,严格工地人员现场监管,将欠薪风险在第一时间掌握、在萌芽状态化解。今年以来,共检查房地产项目81家次,涉及农民工约3718人,开设农民工工资账户63家,缴纳农民工工资保证金48家,下发限期改正指令书69份,下发询问通知书5份,立案查处3家。
聚焦群众所需,在服务群众上用情。紧盯群众实际需求,找准为民服务的重点难点,从群众急难愁盼问题入手,用心用情用力为群众排忧解难。一是强化投诉渠道畅通,争做人社事业“排头兵”。人社局认真热心接待群众举报投诉,做到及时受理、事事有落实、件件有交待,做到了三个到位,即“受理范围解释到位、双方情况调查到位、调解协商程序到位”。2023年1-8月份,人社局共受理投诉举报案件3159件,涉及10003人21698.46万元,现已全部办结。二是提高便民服务水平,当好人民群众“贴心人”。2023年人社局全面深化“放管服”改革,推进社会保险经办管理服务标准化规范化便利化,推动社会保险公共服务事项网上办、掌上办、就近办、一次办、一卡办。持续深化社银合作,9项业务下沉乡镇、街道通办,织密线下社保服务网络,确保社保服务送到家。今年以来,我县社会保障实体卡发卡量23.18万张,电子社保卡签发量占实体卡发卡障卡量125%,企业网报率达到95%以上,实施社保经办服务“好差评”,群众满意度达到98%以上。三是紧抓职业技能培训,夯实就业发展“硬根基”。人社局聚焦“强担当”要求,对照先行区示范县建设指标体系,坚决推进落实重点任务,实施职业技能培训提质行动,围绕“六新六特六优”产业发展和服务“六大提升行动”,瞄准市场需求,面向就业困难人员开展电工、家政、保育员、保安等有针对性的培训,让更多就业困难人员掌握一技之长,创造就业机会。今年以来,共开展各类职业技能培训1675人,其中重点群体职业技能培训332人。
聚焦重点任务,在推动发展上用力。坚持稳中求进工作总基调,紧紧围绕民生热点,精准发力,创新创优,全面提升群众获得感和满意度。一是拓路搭桥促就业。人社局持续搭建“线上+线下”用工供需平台,通过开展“春风行动”专场招聘会及“就业大篷车”行动,在抖音、快手等平台发布网络招聘会,为各类用人单位与城乡劳动者搭建桥梁,确保脱贫劳动力人人有活干。今年以来,共举办各类专场招聘会95场次,线上招聘65场次,线下招聘会30场次,参会企业1809家,提供就业岗位57109余个,解决就业7000余人。二是创业扶持惠民心。加强创业孵化基地等新型创业平台建设,充分运用创业担保贷款、就业和失业保险等人社政策,引入竞争机制,强化贷中贷后工作,建立贷后相关管理制度,进一步加强贷后管理工作。今年以来,共发放创业担保贷款35笔3883万元,已培育创业实体566个,创造新岗位1331个,创业带动就业2444人。
