根据人力资源和社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家安全监管总局印发的《关于工伤预防费使用管理暂行办法的通知》(人社部规〔2017〕13号)和宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、卫生和计划生育委、安全生产监督管理局印发的《宁夏回族自治区工伤预防费使用管理办法》(宁人社规字〔2018〕2号)的有关规定,现对贺兰县2025年工伤预防项目实施情况和费用使用情况进行公示。
一、2025年工伤预防项目费使用情况
2025年度工伤预防项目已完成并通过验收,项目预算资金33.5万元,实际支付工伤预防费33.376万元。
二、2025年工伤预防项目实施情况
2025年,贺兰县聚焦高危行业和重点人群,以培训和宣传为核心,强化企业主体责任,推动工伤预防意识从“要我预防”向“我要预防”转变,从源头防范各类工伤事故风险。
项目主要实施内容:一是召开工伤预防安全守护会,辖区重点企业负责人、安全管理人员及职业健康管理人员等100余人参会。二是定制工伤预防宣传品。根据工作需求,定制宣传品及宣传物料1万余份,将工伤预防理念融入日常生活用品中,让职工在潜移默化中增强安全意识。三是定制短信精准推送。精准锁定应参保未参保企业相关负责人、重点区域企业职工等群体,推送工伤保险参保扩面短信10万条。四是工伤预防进学校集中宣传活动。在宁夏青松技工学校开展“工伤预防守护职场安全”工伤预防岗前培训宣传活动,通过沉浸式、互动式的教学方式,筑牢了青少年职业安全防线。五是工伤预防进园区集中宣传活动。开展了2场工伤预防宣传活动,让职工了解工伤相关法律知识,提升园区内企业工伤预防管理能力,增强辖区大众对工伤预防的认知理解。六是新就业形态就业人员关爱宣传行动。深入辖区外卖配送站点,开展2场“关注职业健康 守护幸福生活”新就业形态就业人员关爱宣传行动,为骑手送去“职业健康礼包”,让政策关怀“直达”一线。七是开展工伤预防全民线上知识竞赛。围绕《职业病防治法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》等内容开展线上知识竞赛活动。八是加强媒体宣传报道。联动各级媒体平台,广泛推送项目实施动态信息,不断扩大工伤预防各项活动覆盖范围,在社会面营造“工伤预防关爱你我他”的氛围。九是开展区域重点企业动态精准治理。聚焦区域内高风险、高隐患的重点行业企业,深入企业生产一线开展“四位一体”隐患排查及培训服务,协助企业将工伤隐患掐灭在萌芽处。十是小微企业工伤保险政策宣传培训会。组织开展小微企业工伤保险政策宣传培训会,强化小微企业依法参保的意识。十一是骨干人才培训。开展骨干人才培训,提升企业自主预防的“内生动力”,为贺兰县工伤预防工作注入了新的活力。十二是工伤预防进园区专项培训。面向相关单位负责人、安全生产管理骨干或生产一线班组长开展2场工伤预防进园区专项培训活动,从源头上降低工伤事故发生率,切实保障员工的生命安全。十三是工伤高风险行业专项培训。面向建筑、制造等重点行业的安全管理人员和一线班组长,量身定制培训内容,开展针对性强化训练,明晰用人单位的安全生产主体责任,引导职工自觉遵守安全生产操作规程,有效降低工伤事故和减少职业病发生,提升了重点行业企业抗风险能力。十四是工伤预防进基层培训活动。开展工伤预防进基层培训活动,将培训触角直接延伸至社区治理的“神经末梢”,覆盖社区工作人员、网格员、物业楼栋长及家庭代表等关键群体。十五是“安全施工”建筑项目工伤预防培训活动。深入辖区在建施工项目现场,组织开展2场建筑项目工伤预防专题培训,切实为建筑工人系紧施工“安全带”。十六是示范企业打造。选取2家企业作为2025年贺兰县工伤预防示范企业,帮助企业建立工伤预防管理制度、设计示范企业导示标识、打造企业工伤预防文化长廊,将工伤预防理念深度融入企业日常运营与管理之中。
贺兰县人力资源和社会保障局
2026年5月11日
（此件公开发布）
