贺兰县人社局2017年部门预算

目录 

第一部分  单位概况 

一、主要职能 

二、部门预算单位构成 

第二部分 2017年部门预算表 

一、财政拨款收支总表 

二、财政拨款支出总表 

三、一般公共预算支出表 

四、一般公共预算基本支出表 

五、一般公共预算“三公”经费支出表 

六、政府性基金预算支出表 

七、部门收支总表 

八、部门收入总表 

九、部门支出总表 

第三部分 2017年部门预算情况说明 

第四部分  名词解释 

贺兰县人社局2017年部门预算——单位概况 

一、主要职能 

贺兰县人社局负责贯彻执行国家以及区、市关于人力资源和社会保障的方针、政策，落实国家和自治区工资政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督管理;负责培训和管理国家公务员队伍，承担促进就业的责任，指导、监督政府系统人事工作;负责专业技术资格考试、评审和专业技术职务的聘任管理、考核、建设，负责人力资源市场中介准入管理和人事争议仲裁;依法行使劳动和社会保障行政监督检查职权，组织开展劳动和社会保障政策法规的普及宣传教育工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。 

二、部门预算单位构成 

贺兰县人社局属于一级预算单位，现有在职行政编制13名、参公管理人员6名，事业编制4名，退休人员6名，政府聘用人员10名，“三支一扶” 8名。内设调解仲裁管理中心、劳动监察大队。 

贺兰县人力资源和社会保障局         

                                                             2017年4月4日