2021年上半年，在县政务公开办公室的有力指导下，县人力资源和社会保障局认真贯彻落实全面推进政务公开工作的一系列工作部署，不断提高政务公开工作的质量和实效，现将2021上半年政务公开工作总结如下:
一、工作开展情况
(一)建立健全政府信息公开工作队伍、强化责任意识，促进政府信息公开常态化。为进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)，我局高度重视政府信息公开工作，成立了由局长任组长，分管领导为副组长，科室主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，由局办公室具体负责组织协调全局政府信息公开工作。在政府信息公开工作中，明确了信息员、公文收发、政务网络公开技术维护人员，做到人员到位、措施到位、责任到位，不断加强平台建设，为有效开展政府信息公开工作奠定了坚实基础。
(二)健全工作机制，完善组织制度，全力推进信息公开规范化。一是建立联络员制度。加强落实政府信息公开专(兼)职联络员培训工作。组织全局人员认真学习《政府信息公开条例》和政府信息公开配套文件，增强干部职工抓落实的责任意识。二是建立信息发布制度。对涉及人力资源和社会保障工作的信息及时发布，特别是就业扶持政策和劳动力市场供求信息及时向社会公开。三是建立管理制度。局党组会议定期研究信息公开工作。局办公室将信息公开上报工作纳入年终目标考核，根据各项目标任务和工作要求，层层落实工作任务，抓住公开要点，扩大公开范围，创新公开形式，确保及时、准确报送信息，有效地推进人社系统政务信息公开工作。
(三)严格执行信息保密审查制度，做好信息规范合法公开。我单位认真组织全体干部职工学习观看《国家盾牌》保密宣传片，明确工作职责和任务，增强工作责任感。建立健全信息公开发布审核制度和网络媒体信息发布三审三校制度，确保信息准确性。严格落实政府信息公开保密审查制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。对涉密部门的信息，均严格遵守保密规定进行信息内容研判，由局政务公开领导小组办公室责任人进行审阅，分管领导签字同意，进行公开和回复。
(三)主动公开政府信息情况
1、公开形式。通过政府门户网站、官方微博、微信平台、党务政务公示栏、滚动电子屏等方式进行公开，让群众及时了解到社会保障、就业、招聘、招考求职、人才等面的信息，不断满足不同群众的需求目的。同时为了方便群众办理业务方便快捷，我单位在政府门户网上公开了法律法规政策、办事流程、办理事项等等，通过信息公开化方便办事的群众，让公众感到明心、放心、安心，确保了办事群众满意度。
2、公开数量。截至 2021年6月28日，通过县政府门户网上公开信息共319条，其中就业创业信息141条、社保信息65条、局机关部门动态113条。“贺兰人社”“贺兰就业”官方微信公众平台发布信息489条，“贺兰人社”“贺兰就业”“贺兰社保中心”官方微博转发政策信息1000余条。
3、公开内容。我局对政府信息进行了梳理和编目，内容涵盖局内重大决策、决定、领导班子工作分工、岗位调整、自身建设情况、“三公经费”预算收支情况、部门决算公开、部门预算公示。实现了全县事业单位工作人员招聘、退休审批、死亡丧葬费抚恤金等业务工作的及时公开。一是事业单位人员招聘信息。2021年，我县事业单位公开招聘计划招聘51个岗位68人，目前已完成岗位发布、资格初审等工作。二是人员退休和丧葬费发放信息。截至目前，我单位认真执行退休、丧葬费政策，按照管理权限审批99名事业单位工作人员的退休工资并办理退休手续;完成12名死亡人员丧葬费、抚恤金、遗属生活费审核工作。
4、政策措施解读及热点舆情回应情况。不断优化网上政民互动渠道，通过“县长信箱”、“12345”网上受理平台等渠道收到的网民留言、意见建议和困难求助等，严格办理时限，依法依规精准答复，及时回应反馈办理结果。对重要改革措施、涉及公众切身利益、容易引发媒体和公众关注的政策文件、工资拖欠、社会保障等方面的社会热点，加强舆情监测研判，积极主动与县委宣传部、县委网信办等部门联系沟通，落实舆情回应责任，及时发出权威声音，保持正确舆论导向，助力防范化解重大风险。截至目前，办理宁夏网上信访综合管理平台信访投诉23件、“12345”投诉咨询769件、人民网地方领导留言板留言案件18件、书记信箱信访件4件，回复微博2件、接听回复舆情电话约2000个，共开展宣传活动 10余次，发放各类宣传资料1.5万余份，接待群众咨询1500多人次。所有来电来信来访均按时按政策处理，2021年上半年未发生因信息公开而提出的行政诉讼和行政复议案件。
二、存在的问题
虽然我局在政府信息公开工作中取得了一定成效，但是也存在不少问题:一是门户网站栏目信息公开不够及时，公开内容不能完全满足公众需求等问题;二是信息公开的时效性有待进一步提高;三是对于重要惠民惠企政策解读不到位。
三、下一步工作计划
(一)以全心全意服务群众为宗旨，加强政府信息公开的及时性和有效性。进一步加强宣传，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度;加强政府信息公开业务知识的学习，不断提升政府信息公开工作水平。同时，运用政府网站、政务新媒体、报纸、电视等传播媒介广泛进行刊载转发，增强政策解读的传播力、影响力和覆盖率，通过精准推送服务，实现“政策找人、政策找企业”。
(二)以满足群众需求为导向，多种渠道做好政务信息公开工作。充分发挥网络和新媒体平台以及乡镇、社区创业就业和社会保障服务中心信息公开服务大厅的作用，继续做好民生政策下乡镇入社区，进一步加强主动公开意识，通过制作卡通动漫、短视频等多种形式，增强政策解读的形象性、趣味性、通俗性。
(三)以提升人社形象为目的，全面落实各项监督管理。切实把政府信息公开工作落实到实处，在推进政府信息公开制度的过程中，严格按照《条例》要求，不断推动政务公开、办事服务、政民互动等板块均衡、融合发展，受理、审查、处理、答复开展政务信息公开工作，对不予公开的政府信息及时登记上报。严格依法行政，强化对行政权力运行的监督。
贺兰县人力资源和社会保障局
2021年6月28日
(此件公开发布)
