“四强”能力作风建设 | 贺兰县劳动保障监察执法局坚持刀刃向内不断加强作风建设

今年以来,贺兰县劳动保障监察执法局坚持刀刃向内,从提升干部担当意识、规范执法行为上入手,切实加强作风建设,不断提升根治欠薪、服务群众的能力和水平。

一是把作风建设落到主动求变、敢为人先上。要求执法人员坚决克服先入为主、怕麻烦、推诿扯皮、惯性思维,不断更新执法理念、加强部门间协作,扎实推进农民工工资欠薪化解工作。积极与县公安局、住建局、信访局、教育体育局、宁夏贺兰工业园区管委会等单位协作配合、彻底解决了碧水云天、天辰名居、中通快递、夏都小镇、立岗镇四季绿等一批历史遗留的重大欠薪项目。集中整治拖欠农民工工资冬季专项行动期间共受理举报投诉733件,涉及4719人10969.35万元全部处理完毕,办结率100%。

二是把作风建设落到强化担当、提高效能上。印发了《贺兰县2023年劳动保障监察执法工作安排意见》,以室为单位,对各项工作分解落实到月、季度。成立了以劳动监察局局长为组长、办公室及法制室工作人员为成员的劳动保障监察执法督查工作领导小组,对各室执法工作随机抽查,随机协查,确保各项工作抓紧抓实,抓出成效。坚持重点工作周通报月汇总,发现问题,及时解决。严格落实“三项制度”,督促执法人员不断加强法律法规知识学习,不断提升执法水平。

三是把作风建设落到规范程序、服务群众上。对执法办案再规范、工作流程再梳理、工作标准再提升、接待制度再完善,对各类投诉举报案件严格落实首问负责制,接待处理投诉中坚持亮身份、亮流程、亮职责,严禁推诿扯皮、敷衍塞责,让群众带着问题来,心平气顺走,使执法既有温度、又有速度、更有力度。1月份以来,共受理各类举报投诉案件742件,涉及3025人7439.24万元,已全部办结,结案率100%。