为更好开展2019年劳动保障监察执法工作，我局在新春节后上班之际，组织工作人员全力处理2018年遗留问题案件，为2019年工作的开展消除障碍;同时，加强自身执法能力建设，规范执法程序，提升办案质量，做好2019年全年工作，全力促进我县劳动关系和谐稳定。
一、集中力量解决2018年历史遗留问题
为解决2018年历史遗留问题，我局采取的主要方式如下:(1)联合农民工工作领导小组各成员单位，依靠组织力量，集思广益，多方面寻找突破点，妥善处置历史遗留问题;(2)案件归属其他部门管辖范围的，我局将密切配合相关部门，提供力量，做好人员维稳、沟通、资料信息对接等工作(3)对事实不清、纠纷较大的案件，我局积极引导工人走司法程序，以维护工人自身合法权益。
二、全力排查解决2019年产生的新案件新问题
我局将在以下几个方面做好2019年新案件新问题的处置工作:(1)高度重视群众来访举报案件，做好案件调查核实工作，及时依法依规处理;(2)切实做好日常排查及劳动用工专项检查工作，完善用人单位信息登记制度，及时纠正用人单位的不当用工行为;(3)将以往存在多次投诉或存在重大欠薪隐患的用人单位列为重点巡查对象，一旦发现用人单位存在欠薪等违法行为，立即给予严肃处理。
三、加强执法力度，切实做好我局2019年的案件查处工作
在案件查处的过程中发现的各类违法侵权行为，要大力整治，特别突出对拖欠工人工资、非法使用童工等违法行为的处罚力度，同时，一旦发现涉及犯罪的违法行为立即移送公安部门，对侵权违法行为绝不纵容、绝不姑息。
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