为改进调解服务方式，提升劳动人事争议处理质效，让群众少跑腿，人社部组织开发了“互联网+调解”服务平台，贺兰县劳动人事争议仲裁委员会积极推行，力争打通当事人维权“最后一公里”。
一、以人为本，努力提升服务能力和水平。充分发挥“互联网+调解”服务人民群众的作用，依托互联网、大数据和人工智能等技术，不断满足当事人更高维权需求，进一步畅通调解仲裁服务渠道，及时化解劳动纠纷，为当事人提供更好维权服务。
二、开拓创新，着力提高办案质量和效率。推动“互联网+调解”与调解仲裁工作的深度融合，加快服务方式与业务创新变革，不断开拓“互联网+调解”新模式、新领域。
三、大力宣传，提升辖区居民对“互联网+调解”服务平台的知晓度。根据要求，在辖区内张贴了“互联网+调解”服务平台的宣传海报，并向来电来访的群众宣传通过“互联网+调解”服务平台在线申请调解带来的好处，指导当事人通过该平台在线申请调解。
截至2020年6月30日，我委共受理劳动人事争议案件159件，其中“互联网+调解”平台受理3件，按申请类型划分:1件为用人单位申请，2件为劳动者申请，共涉及经济标的16532元。
扫一扫在手机打开当前页
