2021年以来,贺兰县劳动人事争议仲裁院全面推进劳动仲裁调解工作新发展,以法为本,公平公正,发挥仲裁准司法制度优势,守住初心,服务群众;担当使命,化解劳动纠纷,切实维护当事人合法权益,增强群众满意感。
一是服务群众,增强群众满意感。充分利用事实证据,准确把握法律法规,灵活运用工作方法,严格依法办案,公平、公正、严谨办好每个案件,实现权利有保障,正义可预期,公平看得见,使广大劳动者的满意感、幸福感、安全感更加充实、更加有保障、更加可持续。
二是坚持秉公办案,增强劳动仲裁公信力。注重程序公正和实体公正相统一、法律正义和实质正义相统一。案件处理中仲裁员向当事人普及相关法律法规,做到每个行为都有法可依,让双方当事人在每一起案件处理中都能感受到公平正义。
三是维护社会效果与司法效果相统一。处理案件过程中,仲裁员积极引导劳动者依法理性维权,引导用人单位依法规范用工,告知用工风险和预防措施,使仲裁案件真正起到依法规范用人单位的用工行为、预防和减少劳动争议发生的作用,达到处理一起争议,规范一个企业,保护双方合法权益的目的,维护劳动关系的和谐稳定。
截至目前,贺兰县劳动人事争议仲裁院已受理了285起劳动争议案件,已处理劳动争议246件,调解成功率达到72.4%。
扫一扫在手机打开当前页
