为深入推进构建和谐劳动关系,保障劳动者合法权益,贺兰县人力资源和社会保障局积极开展工作,以实际行动有效地维护了劳动者的合法权益,促进全县的经济和社会稳定。
强化法律法规知识宣传工作,提高劳动者依法维权的意识。多措并举在我县范围内开展《保障农民工工资支付条例》《合同法》《劳动合同法》等宣传活动,在欣兰广场等人流量密集地进行法律知识宣传,共发放各类法律知识宣传手册、彩页、挂图等共1万余份,并为现场群众答疑解惑。深入建筑工地开展“送条例、进工地、稳就业、保民生”百场普法活动,组织专题学习培训,利用重大节日集中宣传和下沉企业建筑工地宣传培训。通过各种方式强化法律法规的宣传教育,积极营造浓厚的法治宣传氛围,使更多的企业自觉守法,更多的劳动者主动维权。
强化劳动保障工作,稳固合法权益。一是做好农民工工资保证金收缴及退还工作,进一步加强农民工工资保证金制度的宣传力度,力求做到应缴尽缴。严格管理审批,对农民工工资保证金缴纳、使用、退还手续严格规范。目前,我局共收缴32个工程项目农民工工资保证金2815.25万元,其中政府类工程项目23个,共计524.07万元;退还农民工工资保证金69笔,涉及金额3199.84万元。二是做好劳动合同备案及解除工作,通过劳动用工备案,严格审查劳动合同的规范性和合法性,规范企业用工行为,同时为劳动者以及用人单位的合法权益不受侵害提供保护,从而构建和谐稳定的劳动关系。办理劳动合同线上招收备案11081件,办理劳动合同解除备案9817件。线下办理劳动者签订劳动合同涉及企业2359件;涉及建筑工地的15160件。办理劳动合同解除备案191件。
强化日常监管工作,规范用工行为。指导规范企业用工行为,督促企业守法经营,加大对用人单位的监管力度,依法与劳动者签订劳动合同,对不整改不完善的依法严肃处理,达到查处一家,震慑一片的效果,切实维护劳动者的合法权益,夯实劳动关系。目前,检查企业336家,其中:工业类企业285家,涉及用工人数共计16387人,合同签订15317人,合同签订率为93.4%;建筑企业51家,涉及农民工用工人数共计4534人,合同签订4490人,合同签订率99%。不断完善社会保险制度,扩大社保覆盖面,实现工伤保险在高风险行业的全覆盖,从源头上规范企业用工行为,保护员工合法权益,确保社会保险应保尽保,应收尽收。目前在所检查的336家企业当中社保参加人数14359人,参保率为87.6%。建筑施工企业农民工工伤保险参保率为100%。
