贺兰县人社局坚持“四项原则” 着力提高工伤认定工作

今年以来,贺兰县人力资源和社会保障局坚持“政策性、程序性、严谨性、高效性”四项原则,认真做好贺兰县工伤认定工作。

一是坚持“政策性”原则。今年以来,贺兰县人社局依法依规进行工伤认定工作,严格执行《工伤保险条例》等法律法规,坚持“政策性”原则。严格掌握有关法律法规和政策规定,确保结论准确。我局着力提高工伤认定工作人员业务能力,不断强化工伤认定工作人员学习力度,促使业务人员积极进行政策学习和探讨。

二是坚持“程序性”原则。为确保工伤认定合法有效,今年以来,严格执行工伤认定相关工作流程,履行申请、受理、调查核实、作出决定、结论送达和归档等程序,认真执行各环节规定的时限要求,执行统一的文书格式,确保了所有案件程序合法。

三是坚持“严谨性”原则。多方面进行工伤案件调查核实,对申请人提供的材料逐一梳理,列出调查的疑点清单。从不同角度,搜集相关证据,还原事情真相,提高了工伤认定结论的准确率。

四是坚持“高效性”原则。着力提高工伤认定办案效率和质量,加强与劳动仲裁、公检法等部门的沟通联系,对案情复杂,容易引发争议的案件,提前沟通对接,为案件调查做好充分准备,并促使工伤认定工作形成合力,提高效率和质量。

截至目前,我局受理工伤申请案件209件,不予受理工伤申请案件1件,经工伤认定领导小组研究,予以认定152件,不予认定12件,中止工伤认定程序23件,终止工伤认定程序7件,正在审核15件。