贺兰县人力资源和社会保障局推进未成年人法治化保护工作

为进一步强化打击预防侵害未成年合法权益违法犯罪,推动深化贺兰县未成年人保护社会治理,贺兰县劳动权益保障服务中心结合工作实际,配合相关部门收集涉未成年童工保护的案件线索,切实开展未成年人保护工作。

加强劳动保障监察执法。以现场询问、查验身份信息相结合方式,核查用人单位是否存在使用未成年工和违法使用童工的行为;对使用未成年人的非营业性娱乐场所重点检查落实工种、劳动时间、劳动强度和保护措施情况,现场要求用人单位依法依规对招录人员身份信息加强审核,把好招聘录用关,做到依法用工、守法经营。截止目前,我局接收童工投诉案件5件,通过逐一实地核查,未发现各店铺有使用童工违法行为。

加强禁止使用童工政策宣传。检查过程中,对未查实有使用童工违法行为的5家用人单位,向经营者及管理人员宣传《未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规,与1家用人单位签订《禁止使用童工承诺书》,并在经营场所显眼位置张贴禁止使用童工标识,要求各用人单位制定完善未成年工管理制度,规范未成年工招用行为,依法维护未成年工合法权益。

加强违法行为案件查处及移交。我局将未成年童工检查纳入全年工作计划,在日常巡查检查、案件办理过程中,通过对沿街店铺、企业等走访调查,加强对违法招用童工的监督检查和线索摸排力度,及时发现、依法查处相关违法行为。今年以来,向贺兰县人民法院移交使用童工强制执行案件2件。

下一步,我局将积极履行职责,做好营业性娱乐场所及非营业性娱乐场所招用童工检查,结合未成年人保护工作中的新情况、新问题,完善未成年人保护相关工作。充分利用公众号、发放宣传单等宣传方式宣传《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》,引导企业参与到未成年保护工作中,为我县未成年保护工作贡献力量。