为全力做好2025年保障农民工工资清欠工作,7月10日,贺兰县召开2025年保障农民工工资清欠工作推进会议,会上传达学习了习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神;国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室关于开展治理欠薪冬季行动的通知;宁夏回族自治区国企工程建设项目保障农民工工资支付工作规程;人社局通报了贺兰县2025年保障农民工工资清欠工作;县人民法院通报了2025年农民工工资清欠涉诉情况,并有针对性的提出了意见建议;县住建局、县农业农村局、县公安局、常信乡结合各自职责,就做好农民工工资支付工作作了发言,各乡镇场、成员单位分管项目负责同志参加了会议,李县长主持会议并讲话。
会议强调,当前,正是工程项目建设的黄金期和高峰期,也是欠薪问题易发多发期。各行业主管部门必须抓住这个关键时间节点,紧盯关键环节,调动各方力量,深入排查欠薪隐患,努力把问题化解在项目现场、解决在萌芽状态,扎实做好根治欠薪维稳工作。一要聚焦源头治理,加强隐患排查。各行业主管部门要主动查找、收集各类欠薪线索,做到“发现一起、移交一起、整改一起、销号一起”,确保存量欠薪案件限期清零,新增欠薪案件动态清零。要重点围绕政府投资项目、国企项目和存在风险的房地产项目,深入一线工地,听取建设、施工单位关于欠薪处置和工资支付情况的汇报,实地检查台账资料,特别是农民工工资专用账户、工资保证金等“六项制度”的落实情况。要对欠薪风险隐患进行再排查、再梳理,摸清底数,不留死角。二要做到及时介入,强化矛盾化解。各行业主管部门要切实负起主体责任和监管责任,对监管范围内的建设项目进行全方位监管,要督促施工单位高度重视农民工工资支付,确保每个项目都开设专用账户、缴纳工资保证金。同时,要督促企业全面自查自纠,及早发现和处置欠薪苗头,坚决防止因欠薪引发群体性或极端事件。三是畅通维权渠道,保障合法诉求。各责任单位要畅通“信、访、网、电”等投诉举报渠道,最大限度把问题解决在当地、解决在基层,避免风险外溢。要认真落实矛盾纠纷排查化解、领导包案、督查督办等制度,对不稳定因素和上访苗头全面排查,早发现、早化解。四是加大正面宣传,回应社会关切。宣传部、人社局、司法局要牵头组织相关部门,策划开展《保障农民工工资支付条例》宣讲活动,送法进企业、进园区、进社区、进网络。各乡镇场也要结合实际开展宣传。可以通过在人员密集场所设置咨询台、摆放展板、悬挂横幅、发放资料等方式,就规范工资支付、明确清偿责任、申请法律援助等问题,为群众现场答疑解惑。要积极营造关心关爱农民工的良好氛围,同时形成对欠薪违法企业的社会震慑。
保障农民工工资支付工作涉及面广,各部门既分工明确、各司其职,又紧密配合、协同高效,形成全县“一盘棋”的工作合力。从现在开始,全县上下要心往一处想、劲往一处使,主动担当,积极作为,有力有序推进各项工作,确保所有查实的欠薪案件全部办结,确保每一位农民工都能按时足额拿到应得的工资报酬,切实增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。
