岁末年初,贺兰县劳动权益保障服务中心紧扣节前劳动者权益保障工作重点,扎实开展冬季欠薪治理专项行动。2025年11月以来,受理12345政务服务热线诉求1110件,办结999件;受理各级各部门督办转办件82件,办结50件。累计解决欠薪问题465起,为649名劳动者追回劳动报酬487.7244万元,全方位推动欠薪问题化解处置。
一是聚焦工程建设欠薪高发领域精准施策。对存在欠薪隐患的工程项目实行清单化动态管理,健全工作台账,压实工作责任,逐一梳理问题成因并制定针对性化解措施。列入区市的12个“双包案”重大欠薪案件中,凤凰和庐、美茵湖城、北郡府、馨怡家园等7个项目欠薪问题已妥善化解,宁夏京宁数字冷链物流产业园、桃李湖樾、中房悦庭3个项目欠薪问题正在协调推进,兴泽苑、锦腾酒庄2个项目欠薪问题已移交公安并立案。
二是强化部门联动凝聚治欠攻坚合力。联合人社、公安、住建、信访等相关单位先后成立11个工作小组,通过赴北京、辽宁等地跨区域协调、开展联合执法等方式,推动京宁冷链、中房悦庭等重点项目欠薪问题化解取得实质进展,累计下发《劳动保障监察询问通知书》30份、《劳动保障监察限期改正指令书》24份,形成有力执法震慑。
三是多措并举推动欠薪案件高效化解。对已核实的欠薪项目,通过核实用工底数、监督工资核算、协调资产抵顶等措施,推动凤凰和庐、美茵湖城等项目以房屋抵顶方式落实工资支付;成功化解国家信访局督办的图兰朵野奢酒店等欠薪“钉子案”,推动泰益欣203车间、沃滴滴液体肥料等项目欠薪问题彻底解决,有效清理化解各类积压欠薪案件。
四是统筹推进非工程领域欠薪治理。针对餐饮、零售等行业欠薪特点,以及企业恶意欠薪、变更注销信息逃避监管等行为,联合公安、市场监管等部门协同发力、依法整治,累计下发《劳动保障监察询问通知书》9份、《劳动保障监察限期改正指令书》6份,严厉打击各类欠薪违法行为,切实保障劳动者合法权益。
