贺兰县人力资源和社会保障局举办开门办实事政府开放日活动

为全面落实“开门办实事”政府开放日工作部署,搭建政府与群众之间的沟通桥梁,进一步推进劳动保障相关政策宣传工作,3月20日,贺兰县人力资源和社会保障局通过政务公开网、公众号及企业微信群发布贺兰县劳动保障监察执法局“开门办实事”政府开放日活动公告,14家企业积极主动报名参加。3月28日上午,贺兰县劳动保障监察执法局组织14家企业17名代表召开了“开门办实事”政府开放日活动。

首先,组织与会企业代表参观了信访接待室,由信访接待室负责人详细介绍职责职能及来访投诉办事流程。随后,召开了座谈会,会上,综合办公室负责人通报了全县2023年欠薪信访投诉案件办理情况;案件监察二室工作人员通报了2023年非建筑领域典型案件处理处罚情况;法制室负责人就日常劳动用工检查及案件立案处罚流程进行了讲解。随后,组织与会企业代表进行了互动交流,各企业代表踊跃发言,对贺兰县劳动保障监察执法局2023年工作取得的成效给予了充分肯定,并结合各自实际,就50岁以上女性及60岁以上男性签订劳动合同还是劳务合同、建筑类企业在冬休期结束后不上班也不走辞职流程、企业负责人不懂法不学法、企业人员签订合同后两三天就离职等热点问题提出疑问,各相关室负责人与企业代表进行了深入探讨交流,现场逐一答疑释惑,将压在企业心中多年多日不能解决的问题全部予以解决。企业代表们纷纷表示,希望以后多举办类似活动,适时组织企业主要负责人参加。

通过此次“开门办实事”政府开放日活动,各与会企业代表对贺兰县劳动保障监察执法局工作职能有了更深刻了解。下一步,贺兰县劳动保障监察执法局将针对企业代表提出的意见建议,认真整改完善,不断提升劳动监察执法工作水平和工作质量,为全县人社事业高质量发展作出新的更大贡献。