为加强财务管理，提高资金使用效率，确保社保基金安全运行，贺兰县社保中心从自身工作特点出发进一步规范财务管理制度，建立运作规范、管理科学、监控有效的社会保险内控体系，多措并举，强化财务管理和基金监督工作，有效应对基金安全风险与挑战。
一是守正创新，细化财务管理各项制度，完善财务管理运行机制。通过制度创新提升预算管理水平，提高预算资金分配决策的科学性和精准性，全力做好预算的编制、绩效管理等工作。针对中央、省、市、县四级配套资金的拨付流程，积极与县财政局交流沟通，学习新财务预算管理一体化系统，在年初将全年特定目标类资金进行了项目储备及预算编制，切实保障资金安全拨付到位。
二是未雨绸缪，强化基金内部控制制度，健全基金财务管理制度。依托人社一体化信息平台，实行严格的决策、审批、授权和报告制度，坚持日常核查与重点核查相结合，实现内部控制常态化。全面坚持一事两岗制度，特别是对支付环节的监控，出纳主要负责基金结算，会计负责账务核算。支付密码器、初审、复审U盾由出纳、会计分别保管，互相监督，依法依规进行社保基金财务管理工作。按照不同险种分别建账，分别核算。各险种之间基金不得互相挤占、串户。会计科目设置准确、规范，账务处理符合基金财务会计制度要求。内部核查到点与外部核查到面相结合，经办核查到人，严格授权管理，发挥内部审计在规范管理、风险防范等方面的有效作用，全力排查隐患，构建风险防控体系，切实守住不发生系统性风险的底线。
三是防患未然，强化财务制度规范工作，切实提高财务管理水平。强化思想教育、加强业务学习，提高工作政治素质及效率。认真履行基金财务管理职责，落实各项工作要求，勇于担当，主动作为，使财务管理工作落到实处，确保各项基金安全运行。及时梳理财务管理工作中存在的风险和不足，认真分析原因，积极思考解决问题的方式方法，总结财务管理工作中好的做法和经验，确保资金支出更加规范。通过开展警示教育，举办风险防控讲座，剖析基金违法案例，分析社保基金管理的风险点，提高经办人员的风险防控意识和处置化解风险的能力。
