近日，贺兰县社保中心召开“四强”能力作风建设年活动部署会，传达县委《关于在全县开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动的实施方案》文件精神，对本单位加强能力作风建设年工作活动进行全面安排部署。
提高思想认识。充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到区市县党委、政府决策部署要求上来，进一步提高政治站位、主动担当作为，把“能力作风建设年活动”贯穿于全年工作之中，苦练内功、提升能力，学在前、干在前、当先锋、作表率，确保活动有序推进、取得实效。引导广大党员干部职工要深刻理解开展“能力作风建设年”活动是践行捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体体现，是持续加强作风建设的重要抓手，始终把县委、县政府确定的目标任务放在心上、扛在肩上、抓在手上，进一步促进社会保障工作的开展。
强化责任担当。强化党的领导，推进能力作风建设年活动走深走实。要压紧压实责任，确保“能力作风建设年”活动各项目标任务落实到位。把“强素质强服务强担当强斗志”的要求，体现到今年社保重点工作中，坚持“严”字当头、“细”字入手、“常”字为要、“实”字托底，紧密结合工作实际、全力推动，聚焦突出问题、靶向整改，健全机制、常态长效，确保此次活动不虚、不空、不偏，取得实效，为圆满完成全年目标任务提供坚强保证。
坚持问题导向。突出问题导向性，坚持系统性推进，充分发扬刀刃向内的自我革命精神，把发现问题、剖析问题、解决问题作为提升能力和改进作风的出发点和落脚点。重点对照机关干部能力作风方面存在的10类问题，深查细照，既查工作中的问题，也找思想上的问题，既要治标，更要治本。切实抓严抓实自身建设，找准短板弱项，提升工作质效，真正以问题大整改实现思想大解放、业务大比拼、能力大提升、作风大转变。
县社保中心干部职工将持续提升工作能力、优化工作效能，把做好本职岗位工作作为“练兵场”，把锤炼作风、提升业务水平作为着力点，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，完成年度目标任务，推动社保工作落实见效。
