为贯彻落实人社部社会保险基金管理提升年行动安排部署，切实提高基金管理水平、维护社保基金安全，贺兰县社保中心从人防、技防、制防、群防“四防”协同入手，深挖基金风险隐患，堵塞基金风险漏洞，推动社保基金管理提升年行动落实落细取得成效。
一是强化宣传力度，增强法纪意识。充分利用微信公众号、宣传海报等多渠道多形式开展社保政策法规宣传，畅通监督举报渠道，鼓励社会各界参与监督，全方位进行社保基金反欺诈冒领宣传，提高参保人员维权意识、法律意识。社保基金安全警示教育常态化，组织全体干部职工开展社保基金监管以案促改警示教育，通过以案释法、以案促改，做到严守底线、不越红线，增强干部职工的法纪意识。
二是强化信息共享，预防风险隐患。依托信息系统和联网数据，推动与公安、民政、司法、卫健等部门信息互联互通和大数据信息共享，从源头上消除隐患。落实社保经办、基金运行全规程、各环节实时管控、集中监管，建立常态化疑点数据筛查工作机制，深入开展疑点数据核查督查，加强分析应用，核查处理上级监管部门下发疑点数据360条。
三是强化专项检查，落实长效机制。开展社保基金专项检查、经办风险防控联动交叉检查工作，通过查系统、查流程、查审批、查发放、查岗位，看内控、看台账、看报表的“五查三看”方式，对社保业务经办情况进行检查，形成问题整改台账，逐项定期销号。
四是强化责任落实，严格制度执行。坚持标本兼治，进一步完善社保内控制度，优化业务操作流程，加强政策执行力，扎紧制度的“笼子”。严格按照岗位权限管理要求，合理设置岗位及人员，落实岗位相互监督、业务环节相互制衡的机制。严格按照社保政策规定和经办工作流程办理各项业务，全面落实电子社保卡扫码登录一体化系统，杜绝系统账号盗用、冒用、借用风险。
下一步，县社保中心将以社会保险基金管理提升年行动为契机，完善社会保险基金“四防”协同机制，深刻理解和把握加强基金监管的重要性、必要性、紧迫性，全面提升社会保险基金监管能力，推动监管工作再上新台阶。同时，以零容忍的态度严厉打击各类侵占社保基金的违法行为，织密扎牢社会保险基金防控安全网，守护好人民群众每一分“养老钱”。
