贺兰县社保中心始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众利益摆在首位，为有效防止管理漏洞，防范和规避风险，县社保中心严把“三关”，着力做好企业职工正常退休审批工作，保障企业退休职工的切身利益。自2023年9月份企业职工线上退休功能上线以来，截至目前全县700余名企业职工(含灵活就业人员)通过线上办理正常退休手续。
严把档案核查关。对申报正常退休企业职工的出生日期、参加工作时间、身份等相关信息，经办人员认真核查人事档案，严格审核把关，对无企业工作经历的灵活就业人员缴纳养老保险费的要求其提供身份证原件，在审核过程中，做到严把缴费关、工龄关、年龄关，特别是在出生年月、参加工作时间认定上，一律坚持以原始档案记载为准，按照规定予以认定，确保个人信息真实、准确、完整。
严把程序审批关。企业职工达到正常退休年龄后，通过线上登录“宁夏人力资源和社会保障公共服务系统”扫描人事档案，按类别进行识别分类并移交；同时，在线上上传退休审批表并提交退休申请至社保经办机构进行申报，提交后携带退休人员纸质档案交到大厅窗口处，业务经办人员会根据纸质档案审核线上上传的档案和退休申请。退休申请成功后，单位经办人员就可以在线上解除退休人员的劳动合同。灵活就业人员可实名注册登录“我的宁夏”进行职工正常退休待遇申请；线下用人单位或灵活就业参保人员到参保地社保经办机构递交资料进行申报。退休审批严格按照申报、受理、审核、决定等程序进行，在15个工作日（不含特殊情况）内办结，以公正公平、及时准确的原则，切实维护职工利益和退休政策的严肃性。
严把内控管理关。进一步强化风险意识，规范审核程序，提升防控能力。严禁退休审核与个人账户管理、退休待遇核算、养老金发放岗位混岗。实行分级审核，岗位之间形成相互监督、相互制衡的制约机制，审核、决定等不相容岗位相互分离。坚持属地原则，落实主体责任，建立责任追究制度，在服务便民的同时，防止发生违规审核，确保基金安全。县级经办机构强化正常退休审批和待遇核算的监管责任，在规范统一本地区正常退休审核政策、标准的同时，加强所辖地区的业务指导和监督检查，确保正常退休审批工作有序进行。
