为切实维护社保基金安全，贺兰县社保中心着力从“事前、事中、事后”三个关键阶段精准发力，不断推进社会保险稽核内控工作提质增效，筑牢社保基金安全防线。
事前防范，筑牢权限管理“防火墙”。按照《社会保险业务经办岗位权限动态管理办法》，明确以岗定人、以人定事、以事定权的原则，依据工作人员的岗位需求，分配相应的操作权限，形成相互制约、相互监督的工作机制。统一采用电子社保卡扫描登录系统，从源头上防范盗用、冒用他人账号，做好权限稽核工作。
事中控制，织密业务复核“安全网”。组织经办人员开展业务知识学习，针对企业养老待遇、视同缴费年限认定、一次性待遇核定等相关业务存在的风险点进行专题学习，不断清除业务知识盲点，切实提高业务经办水平。严格开展业务复核，审查待遇享受条件是否符合政策规定等内容，确保每一笔业务都严格审核复核。
事后监督，开展业务交叉检查。每季度开展内控检查，常态化核查死亡和服刑期间违规领取待遇、同一银行发放多人社保待遇、中断3年及以上后又重新恢复待遇领取等数据。
下一步，社保中心将严格落实风险内控制度，紧盯业务风险点和关键环节，坚持把防控风险作为社保经办工作的底线，守住基金安全“最后一道防线”，确保社保基金足额发放、监管到位、运行安全。
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