自“百日攻坚战”启动以来，贺兰县以社会保险“改革提效、扩面提质、待遇提标、监管提能、经办提速”为主线，聚力开展“强基增效专项计划”，通过加大再分配力度，增加转移性收入，打好打赢城乡居民增收“百日攻坚战”，为全县城乡居民增加收入积极贡献社保力量，着力增进民生福祉，确保“十四五”规划目标任务圆满完成。
完善社保制度体系。落实好弹性退休办法、企业职工养老保险病残津贴暂行办法等相关政策，规范经办规程，优化社会保险服务，全面做好弹性退休政策解释、告知和预审服务，确保渐进式延迟法定退休年龄改革工作平稳实施。
深入推进高质量参保。深入实施全民参保计划，推进新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体参保，推动实现职工养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，促进城乡居民养老保险适龄参保人员应保尽保。
按时足额发放社保待遇。全面推进使用社会保障卡发放各项社会保险待遇，确保各项社会保险待遇按时足额发放到持卡人手中。在经济和财力持续增长的基础上不断提高参保人员待遇水平，从2025年1月起稳步提高了企业职工、机关事业单位退休人员养老金，从2025年1月、7月起城乡居民基础养老金分别提高到315元、335元，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
全面加强基金安全管理。充分依托人社一体化业务系统，加大基金监管和风险防控力度，运用大数据筛查、信息共享比对、内控稽核等手段，严厉打击欺诈骗保行为，牢牢守住人民群众的“养老钱”“保命钱”，为经济健康运行和社会稳定筑牢安全屏障。
持续提升社保服务质效。推进企业职工退休“一件事”，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、“跨省通办”。加强适老化服务，针对高龄、行动不便又不会使用智能手机的群体，组织工作人员上门开展暖心认证服务。每月对已到期、即将到期仍未进行认证的参保群众进行适时短信提醒，对待遇发放调整、取暖费发放及待遇发放失败等情况及时进行告知，切实保障参保群众按时足额享受待遇。
