2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，社保中心认真学习贯彻全国两会精神，以全区人社系统工作会议和全区社保工作会议确定的目标任务为导向，担当作为，主动服务，确保完成全年各项工作任务。现将一季度工作情况汇报如下：
一、主要工作推进情况
（一）参保扩面工作完成情况。聚焦重点人群，主动与发改、统计、乡镇（街道）、教体、公安、乡村振兴、科技、农业农村和民政部门联系，把未参保单位和人员底数摸清，把未缴费人员信息查清，提高精准参保质量。线上通过抖音、视频号发布社保政策有问必答9期、各类信息47篇，采用19篇，线下深入乡镇和广场开展3次集中宣传，争取全面完成年度扩面任务。截至3月底，我县城镇企业职工基本养老保险参保83150人，同比增长32.8%；机关事业单位基本养老保险参保7596人，同比增长4.4%；城乡居民基本养老保险参保85845人，同比增长4.1%；失业保险参保40219人，同比增长14.2%；工伤保险参保58836人（其中建设施工企业参保人数21403人，按建设项目参保人数20270人，农民工参保人数23036人），同比增长3%。
（二）社保待遇发放调整情况。一季度，我县养老保险待遇领取人员共计40912人，共发放养老金1.68亿元，其中企业职工离退休人员16052人，发放养老金10170.62万元；机关事业单位退休人员2902人，发放养老金4606.09万元；城乡居民待遇领取人员21958人，发放养老金1983.08万元。同时，为城乡居民养老保险待遇领取人员调整基础养老金，调整后达到了每人每月280元，居全区较高水平。累计发生工伤147人次，支付工伤保险待遇285.09万元。落实社保降费政策，为全县参保单位及个人累计减负6464万元，受益企业及单位达3855家。
（三）惠企惠民政策落实情况。一是对贺兰县36家用人单位申请缓缴社保费实施政策惠企，涉及职工人数1512人，缓缴社保费674.73万元，目前27家企业缴清缓缴费用568.05万元。二是落实“四保两稳一促”工作，对新业态从业者优先参加工伤保险并缴纳费用的3家用人单位给予20%的补贴，补贴金额7636.15元，保障职工权益，化解用人单位工伤风险。三是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为我县1699名残疾人代缴城乡居民基本养老保险费22万元，为161名参加企业职工基本养老保险的村干部发放社保补贴59.3万元。四是按照《宁夏美洁纸业股份有限公司破产财产分配方案》，完成企业停产前欠缴养老保险费清偿工作，涉及金额1160.89万元。目前正在对停产后退休人员个人垫交养老保险费进行清退，切实保障参保人员基本权益，促进社会和谐稳定。
（四）基金风险防控开展情况。结合“四强”活动，利用“五点半”课堂，常态化开展基金警示教育、业务政策学习，进一步强化队伍建设。一季度组织学习警示教育案例6期，参观贺兰县廉政警示教育基地1次，组织各乡镇（街道）民生服务中心负责人、社保专干及65名养老保险村级协办员开展6期社保基金风险防控专题培训。开展内控监督检查1次，复核疑点数据90条，及时整改完善，加强经办权限管理，规避经办风险。开展行政事业单位退休人员死亡及服刑信息摸底工作，核查参保单位94家，发现2例基金要情，涉及基金5.83万元，现已全部追回。联合劳动监察局实地稽核注册单位22家，下发《社会保险稽核意见书》4份。
（五）经办服务能力建设情况。聚焦便民利民，持续提升社保服务水平。通过开展社会保险公共服务标准化建设，梳理重点业务流程30项，材料精简率达到50%以上，努力打造环节最少、时限最短、流程最优、材料最简的业务流程。设置综合柜员窗口5个，实现“前台综合受理、后台分类审核”，减少了办事群众等候时间和来回跑路的次数。开通企业网上申报服务工作，实现全县3540家参保单位和经办机构之间“不见面”办理社保业务。推行社保业务“掌上办”“自助办”，减轻了经办窗口压力，减少了参保对象跑路次数。开展社银合作，将服务触角延伸至部分银行网点，织密线下社保服务网络，目前已经与3个银行网点签订合作协议，全县社保卡实体发卡量23.04万张，其中三代社保卡发卡量6.9万张，电子社保卡签发量达110%。落实“放管服”改革，9项社保业务下沉至乡镇（街道）民生服务中心，聘用65名兼职协办员，确保参保人员不出乡镇（街道）即可办理，部分业务可在村、社区办理，社保服务全面送至家门口。
二、亮点工作
（一）对企业职工养老保险一次性补缴开展事前稽核。从社保基金安全角度来讲，一次性补缴养老保险属于高风险业务。参保人员通过虚构劳动关系、提供虚假证明材料，通过补缴后办理转移或退休，直接造成了基金支付风险。针对一次性补缴材料真实性难以甄别、见文即办、以文代审和一人通办等潜在风险，我们采取部门联合办公，对补缴业务采取事前稽核的方式规避风险。由县劳动监察局和社保中心工作人员共同实地核查原始档案资料，详细记录核查情况，被稽核单位签字确认后，经县人社局补缴审核小组审核通过后进行补缴，从源头上杜绝了基金支付风险。一季度开展事前稽核9人。
（二）开展工伤预防项目。为落实好《宁夏工伤预防五年行动计划（2021—2025年）实施方案》，切实提高贺兰县工伤保险参保率，从源头上降低工伤、工亡事故和职业病发生率，保障全县广大职工生命安全和身体健康，贺兰县开展了工伤预防工作。根据近三年工伤认定数据分析结果，确定工伤预防实施项目，制定贺兰县工伤预防工作实施方案，建立工伤预防工作联席会议制度。通过公开比选方式，聘用第三方公司实施工伤预防宣传（培训）项目，在重点行业、重点企业开展1场普适培训、8场专项培训、1场实操培训，选取工伤事故伤害和职业病高发的13家企业搭建宣传阵地，通过印制宣传手册、标语、海报、案例，制作短视频、工伤预防“送文化”等方式，将工伤政策送到广大职工身边。
贺兰县社会保险事业管理中心
2023年4月25日
