为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥党建引领作用，推动“小个专”党建工作与市场监管业务深度融合，在“小个专”综合党委指导下，习岗市场监督管理所党支部坚持以“小个专”党建工作为抓手，聚焦食品安全监管核心任务，创新工作机制，强化示范带动，切实将党的政治优势、组织优势转化为服务企业发展的效能，实现党建与业务同频共振、互促共赢。
一、夯基垒台，切实筑牢党建工作基础
（一）创建示范引领，打造红色阵地。以“党建+示范”为突破口，在餐饮商户集中的茂源街率先打造“小个专党建工作示范街”，通过统一设置党员经营户标识、亮明党员身份、公示“食品安全承诺书”等方式，树立“红色标杆”。目前,示范街内5家党员商户均实现“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺），带动周边商户主动落实食品安全主体责任，形成“党员带群众、典型促整体”的良好氛围。
（二）精准摸排调研，激活红色细胞。全面开展“党员找组织、组织找党员”专项行动，联合街道、社区对辖区餐饮个体工商户进行拉网式摸排，建立“小个专”党员动态管理台账，累计登记党员个体工商户100家，流动党员101名,选派党建指导员，实现党组织覆盖率和党的工作覆盖率“双提升”。
（三）强化服务功能，优化红色驿站。针对前期建设的“小个专红色驿站”使用率偏低问题，深入调研外卖骑手、餐饮从业人员实际需求，优化驿站服务功能。针对“刷身份证进入”不便的问题，增设扫码登记、人脸识别等便捷通道，并延长开放时间。同时，在驿站内增设微波炉、急救药箱、雨具、公用充电器等设施，开展“夏日送清凉”“党员微课堂”等活动，累计服务从业人员200余人次。
二、聚焦主业，推动党建监管深度融合
（一）建立“党建+监管”协同机制。成立“小个专”党建与食品安全联合工作组，建立“周巡查、月调度、季考评”工作机制，将党员商户食品安全责任落实情况纳入党支部考核指标。开展“党员示范岗”评选活动，对连续获评“食品安全A级”的党员商户授予流动红旗，在政策允许下对相关商户减少食品监督抽检。
（二）创新“党建+培训”赋能模式。开设“红色食安课堂”，组织党员商户带头学习《中华人民共和国食品安全法》《餐饮服务操作规范》等法规，推行“党员带学徒”制度，由党员商户技术骨干结对帮扶新入行商户，重点指导后厨管理、原料采购等关键环节，帮助小微餐饮店提升食品安全等级。
（三）强化“党建+共治”社会参与。组建“党员食品安全监督队”，吸纳外卖骑手党员、社区党员志愿者参与“你点我检”“明厨亮灶”等专项行动，形成“行业自律+群众监督”合力。鼓励党员商户带头公开后厨视频、食材溯源信息。
三、聚力攻坚，构建党建引领长效机制
（一）深化“党建示范”扩面提质。在现有示范街基础上，向城乡接合部、学校周边等重点区域延伸，探索“星级评定”制度，将食品安全等级与党建考核挂钩，对获评五星的商户，利用市场监管局官方自媒体账号给予评优推荐等激励。
（二）强化“惠企服务”政策供给。尝试联合金融机构，推出“红色信贷”产品，对食品安全达标的党员商户提供低息贷款；协调行业协会开展“党建助企”行动，帮助小微餐饮户对接食材集采平台，降低经营成本。力争年内培育5家以上“党建强、发展强”的双强型餐饮企业。
（三）借鉴“智慧监管”建设经验。由局党组、食品股、各监管所等人员组建考察团队，赴先进地区，学习借鉴安装“AI后厨监控系统”等创新做法，深度剖析如何使用数字赋能，实现违规行为自动抓拍、实时预警，夯实“技防+人防”双重保障。
党建引领风帆劲，融合发展谱新篇。贺兰县市场监督管理局习岗所支部将持续推动“小个专”党建工作与食品安全监管同向发力、同题共答，以“红色引擎”激发市场主体活力，以“党建温度”提升市场监管效能，为护航群众“舌尖上的安全”、促进经济社会高质量发展注入强劲动能！
