自开展“一所一品牌”创建工作开展以来，南梁台子司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”，以加强基层治理体系和治理能力现代化建设为抓手，以矛盾纠纷排查化解为突破口，探索创新社会治理方式，积极打造“石榴籽”品牌调解室，建立矛盾纠纷排查化解新机制，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控。
抓预警到位，消除矛盾滋生土壤。为有效遏制矛盾纠纷滋生蔓延，按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，以深入开展“矛盾纠纷排查大走访”活动为抓手，积极组织人员深入辖区各村组、重点地区等，在干部入户走访的基础上，广泛动员社会力量，充分发挥人民调解员“田老师”和辖区网格员“人熟地熟事熟”的优势，不断延伸排查触角，多渠道倾听群众诉求，全方位掌握社情警情，切实增强矛盾纠纷隐患和涉稳苗头的发现能力，实行矛盾纠纷预警防范工作制度，一旦发现矛盾纠纷苗头，及时调解处理，避免矛盾纠纷持续发展和激化。
重排查到位，及时掌握苗头隐患。将矛盾纠纷排查化解工作常态化开展，定期排查各类不稳定因素，及时掌握信息，确保所有矛盾纠纷及时排查。以婚恋家庭、邻里、损害赔偿等矛盾纠纷为重点，全面梳理可能激化升级的突出矛盾纠纷及安全隐患。对重复警情报警人逐一上门走访，摸清矛盾产生的前因后果及背后隐藏的复杂关系，深入研判潜在的风险隐患点，加大化解工作力度。在重大节假日等节点，对重点问题、重点部位、重点对象开展专项排查，对排查出的纠纷逐一分析研判、按照标准分类定级、建立工作台账，严防民转刑案件的发生。
强化解到位，切实做到案结事了。不断创新社会矛盾纠纷化解模式，根据矛盾纠纷不同形式，建立不同调处机制，确保矛盾纠纷不激化、不升级。一是依法现场调处。坚持“化解在早，化解在小”的原则，针对排查出的矛盾纠纷隐患和群众合理诉求，在建立台账的基础上，采取现场调处、现场办理的方式，及时解决调处，做到不推诿、不拖延、不留隐患。二是部门联动调处。加强与土地站、派出所等站所对接，会同相关职能部门，形成解决问题的强大合力，最大限度化解影响安全稳定的各类矛盾纠纷。充分发挥基层公共法律服务工作站的作用，开展矛盾纠纷化解、法治宣传、法律咨询、法律援助等服务，将矛盾吸附在基层。三是“多元化解调处”。充分发挥“村居法律顾问”和“法律明白人”的关键作用，健全完善矛盾纠纷化解工作机制，进一步加强和完善警司联调衔接机制，推动矛盾纠纷多元化解。今年以来，南梁台子“石榴籽”调解室共开展矛盾纠纷摸排85次，排查出矛盾纠纷17件，化解成功14件，提供法律援助1件，切实发挥了人民调解第一道防线的作用。
建机制到位，推动工作长效开展。建立矛盾纠纷回访工作制度，将回访工作作为“访民情、听民声、解民忧、暖民心”的重要手段，对已经化解的矛盾纠纷，定期进行回访，了解双方当事人履行协议情况，巩固调解成果，避免“表面和解，背后斗气”。对于未能一次性调解完毕的矛盾纠纷，及时主动上门了解问题所在，积极引导当事人依法反映诉求，防止矛盾纠纷反复激化。通过回访，让调解真正实现“解事结，也解心结”。
