2023年，贺兰县立岗镇深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实自治区第十三次党代会精神，紧紧围绕“三农”工作，持之以恒深化用水权改革，“攻”节水难点、“蹚”改革新路、“建”管水机制，努力在改革中实现“节水增效”，蹚出了一条用水权改革新路子。
一是组织机构架设到位，打响水权改革持久战。选人方面。秉承计划用水、节约用水的原则，按照每一万亩配备4名水管员的人员架构“招兵买马”，优先聘用有基层灌溉经验的老人，择优录用有新理念、新技术的新人，做到“新老结合”、“以老带新”，管出水平，服出效率。用人方面。通过“定人、定岗、定责”，设置总经理1名、副总经理1名，会计1名，出纳1名，水管员39名，共计43名。工资总额严格控制在终端水费的25%之内，实行“基础工资+绩效工资”，在减员增效的同时，将节水奖励纳入考核指标，充分调动水管员的积极性。管人方面。坚持制度管人、流程管事，落实周例会制度，每周二总结上周工作完成情况，安排部署本周工作，做到有计划、有安排、有落实、有监督。坚持“严”字当头，灌溉期间严禁“漫灌水”“人情水”等现象发生，一旦发现严惩不贷，真正让用水户灌上“放心水”。同时将用水户满意度作为水管员考核的重要指标之一，设立监督信箱、举报电话等监督方式，接受广大用水户的监督。育人方面：以会代培，定期不定期对水管员进行政治理论和业务知识培训，力争学有所获、学有所悟、学有所用，努力打造一支综合素质高、业务能力强的专业化水管队伍，真正为用水户做好灌溉服务工作。
二是阶梯水价落实到位，打好群众用水价格战。理清“旧账”。积极开展农业灌溉面积，作物种植结构，灌溉方式，渠道供水能力等摸底调查，重点掌握高口、大口、稍段口灌溉难点、堵点问题，切实解决灌溉“最后一公里”。算好“新账”。按照自流灌区0.067元/m³的终端水价科学制定水费收缴标准，2023年农业灌溉预收标准为：旱地45元/亩，水稻65元/亩，供港蔬菜45元/亩，鱼池150元（以上水费均包含冬灌），实现按方收费，年底依据实际用水量据实结算，公开公示、多退少补。不找“后账。实行收支两条线，水费及时上交县财政专户，定期对水量、水费、财务收支情况进行公开公示，让用水户淌放心水、交明白费。在管好、用好水资源的前提下，亩均水费稳中有降，切实减轻了用水户负担，提升了人民群众的幸福生活指数。
