上半年全县“四上”企业从业人员暨工资基本情况简析

今年以来，随着企业复工复产加快推进，经济社会发展态势持续向好，基本民生得到保障，职工收入有所增长,全县就业形势呈现以下特点：

一、四上企业从业人员和劳动报酬运行特点

截止6月底，全县“四上”企业期末从业人员2.36万人，比上年同期减少1067人，同比下降4.3%，其中：劳务派遣人员4866人，比上年同期增加295人，同比增长6.5%。

（一）超六成行业从业人员下降

  在统计的13个行业中，从业人员同比下降的有8个行业，占全部从业人员的61.5%。其中增长的行业有房地产业，从业人员期末人数2032人，同比增长14.7%。从业人员降幅比较大的主要行业为租赁和商务服务业从业人员1053人，同比减少447人，下降29.8%；水利、环境和公共设施管理业从业人员79人，同比减少22人，下降21.8%；住宿和餐饮业从业人员349人，同比减少84人，下降19.4%，下降行业占全部从业人员的88.5%；制造业从业人员9934，同比减少1165人，降幅为10.5%，对全县四上企业从业人员减少影响最大。2020年新增加交通运输、仓储和邮政业等四个行业共有从业人员678人，占全部从业人员的2.9%。

上半年各行业从业人员期末人数情况

（二）从业人员平均工资呈小幅增长

上半年，全县“四上”企业从业人员工资总额6.22亿元，同比减少2659.6万元，下降1.9%，平均工资26596元，同比增加653元，增长2.5%。其中：劳务派遣人员工资总额9234.8万元，同比增加1550万元，增长20.2%，平均工资18581元，同比增加1747元，增长10.4%。

上半年从业人员平均工资增幅最高的前三个行业是：电力、热力、燃气及水生产和供应业，从业人员工资总额1353.6万元，同比增加115.1万元，增长9.3%。从业人员平均工资33840元，同比增长4903元，增长16.9%；租赁和商务服务业从业人员工资总额2229.3万元，同比增加485.2万元，增长17.9%。从业人员平均工资20661元，同比增加1901元，增长10.1%；制造业从业人员工资总额27338.5万元，同比减少2045.7万元，下降7.0%。从业人员平均工资27192元，同比增加789元，增长3.0%。从业人员平均工资降幅比较大的主要行业为教育，降幅为23.3%，对全县四上企业从业人员平均工资增长影响最大。

上半年各行业平均工资情况表

二、存在问题

一是制造业从业人员持续下降。随着我县产业结构调整，部分传统产业生产日益萎缩，停产、半停产的企业增加，加之疫情等因素的影响，我县制造业从业人员持续减少。据统计2019年年底我县制造业从业人员同比下降5.6%，2020年一季度同比下降9.4%。二是就业形势不容乐观。一方面，劳动力结构性短缺问题突出，企业需求和劳动力求职存在差异性，专业性、技术性较强的岗位，需要熟练工、技术工长期短缺。另一方面缺乏技术和培训的劳动力难以上岗。这就导致企业中需要有专业性技术性强的岗位限制，存在招工难。三是行业间工资差额较大。上半年，十三大行业从业人员人均工资同比都有不同程度的下降，人均收入减少在2000-5000元之间，十三大行业中，从业人员平均工资最高的房地产业是最低住宿餐饮业的2.7倍，绝对额相差2.58万元，行业间收入差距继续拉大。

三、几点建议

（一）努力促进就业增长。充分发挥以工业发展促进就业增长的主渠道作用。除了进一步加大招商引资力度之外，同时加大停产半停产以及减产企业帮扶力度，出台有针对性且起到立竿见影效果的相关政策，扶持有条件的停产、半停产企业尽快复工生产，促进制造业从业人员恢复性增长。

（二）不断扩大就业规模。全面落实中央、自治区、银川市及我县促进复工复产的各项政策，要扩展职业技能培训的模式与力度，加大用工需求的分析，强化培训的针对性，减缓用工的结构性矛盾。加强产业政策与就业政策的协调，实现经济发展与扩大就业的良性互动，大力支持企业发展，稳定就业，帮助企业渡过难关。

（三）逐步缩小行业收入差距。健全科学的工资水平保障机制，完善最低工资增长机制，实行有利于缩小收入差距的政策，激励和推动企业合理提高职工工资水平和福利待遇，明显增加低收入劳动者收入，扩大中等收入者比重，逐步缩小行业收入差距。